本报讯（邓兰婷） 玉屏侗族自治县紧抓东西部协作良好契机，与广东省东莞市常平镇携手共进，探索出一条具有地方特色的劳务协作新路径。

提升能力，拓展就业渠道。技能赋能，精准对接需求。主动对接优质培训资源，结合全县劳动力的实际特点与当前市场的需求趋势，开展针对性强、实效性高的技能培训，覆盖了家政服务、电子商务等多个领域，开设有电商运营、网店推广、客户服务等课程，引入先进的服务理念和方法，注重培养实践操作能力，全面提升劳动力的专业技能水平，增强他们的就业竞争力。创新模式，激发培训活力。采用线上+线下、理论+实操的教学模式，引入“订单式培训”先进模式，通过定制化、精准化的方式培养专业人才，实现培训与就业的无缝对接，打破地域限制，为学员铺设了一条从学习通往就业的“快速通道”。截至目前，已累计开展东西部协作培训10期，共计培训451人，其中脱贫劳动力127人，举办南粤家政班和广东技工班各1期。

红利释放，保障劳务协作。政策引领，营造良好环境。出台配套措施，包括财政补贴、税收优惠、创业扶持等政策红利，形成了一套行之有效的政策组合拳。设立专项基金，对前往东部地区就业的劳动力给予经济补助，以减轻他们的经济负担。提供税收减免、税收返还等优惠政策，有效降低创业和就业成本。注重创业扶持政策的制定和实施。设立创业指导中心，为有意向创业就业的劳动力提供全方位的创业指导和咨询服务。精准施策，确保政策实效。通过线上线下深度融合的宣传方式，广泛传播政策的核心精神，确保每一条关键信息都能精准触达有实际需求的家庭。设立政策咨询与服务中心，优化政策服务流程，为劳动力提供全方位、便捷化的政策服务。落实脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助和一次性稳定就业补贴政策。目前，共发放脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助6170人308.5万元，一次性稳定就业补贴5482人337.7万元。

深化合作，拓宽劳务市场。搭建平台，促进信息互通。搭建信息交流平台，建立常态化交流机制，通过定期召开劳务协作联席会议，确保双方及时沟通、共享劳动力市场的最新动态。举办多场招聘会，丰富劳动力供需信息、技能培训资源等方面的交流与合作。截至目前，共召开劳务协作联席会议10次，举办招聘会38次。实地考察，深化合作基础。组织相关部门及劳动力代表赴东部企业进行实地考察与交流活动，通过亲身体验东部企业的工作环境、深入了解其企业文化及具体的用工需求，从而增强劳动力的就业信心与归属感。见证企业的现代化生产流程与高效管理模式，与企业进行面对面的深入交流，就双方关心的就业政策、福利待遇、技能培训等问题进行广泛探讨。

优化流程，实现就业无忧。一站服务，简化就业流程。及时发布招聘信息、岗位要求及薪酬待遇，组织系列技能培训，确保培训内容的实用性、针对性。设立就业咨询窗口，提供个性化职业规划、就业指导等服务。通过与用工企业签订合作协议，明确双方的权益和义务，使劳动者的合法权益得到保障。设立维权热线，为劳动者提供法律援助和维权指导，解决他们在就业过程中遇到的各类纠纷和问题。跟踪回访，确保就业稳定。建立就业跟踪回访机制，对已就业的劳动力定期回访，了解他们的工作情况、生活状况、薪酬待遇等，及时收集反馈意见，帮助他们解决遇到的困难与问题。建立就业数据库，对劳动力的就业信息进行动态管理，为后续的就业服务与政策支持提供有力支撑。据悉，玉屏利用东西部协作机制实现农村劳动力就业4921人，其中，脱贫劳动力4218人。