万山区聚焦新经济组织、新社会组织以及新就业群体的多元需求，充分发挥工委运行机制优势，创新探索“红领+”暖新行动模式，以一系列扎实有力的举措，推动“两企三新”党建工作迈向纵深，持续拓展党在新兴领域的影响力与凝聚力，为区域高质量转型发展注入蓬勃的新生力量。

贵州一树民生药业连锁有限公司铜仁分公司是一家非公有制企业，目前全市已有99家门店，员工300余人。然而，与亮眼的销售业绩形成鲜明对比的是，企业在组织建设层面曾面临党员力量薄弱、党建发展活力不足的难题。

张琴是企业的老员工了，她告诉记者，2018年加入中国共产党，但很长一段时间里，后勤部门党员仅她一人，其余3名党员都分布在各门店，组织党员活动和发展党员十分不便。2024年4月，万山区成立区委社会工作部，通过建立健全社会工作体系、思想引领、强化党组织、党员管理方式等措施不断加强“两企”党组织工作建设，张琴所在的企业党组织由此迎来蜕变。

“我们加大了思想宣传工作，鼓励员工们主动向党组织靠拢，把政治素质高、业务能力强、群众基础好的员工吸纳成党组织的后备力量。”张琴说。

“万山区委社会工作部自成立以来，一直致力于推动非公企业新兴领域的党建工作，同时我们构建了两新工委统筹指导乡镇（街道）行业主管部门、群团组织协同配合的新型领域党建责任体系。”万山区委社会工作部“两企三新”负责人陈再伦说。

目前，张琴所在的后勤部门已发展党员1名，预备党员2名。

“我严格对照党员标准来提高自己的政治觉悟，以实际行动和优秀表现向党组织交出满意的答卷。”预备党员陈黎说。

党建引“新”，服务暖“新”。万山区为扎实做好“三新”服务工作，结合新就业群体工作特性，通过资源整合、联合共建等方式，在2024年12月推出“三暖一友好”暖心行动，建设了暖“新”食堂1个、打造了暖“新”驿站4个、挂牌暖“新”商户33家，让新就业群体在城市各个角落都能感受到党组织的关怀。

“我们也是力所能及地为广大外卖小哥，快递员、环卫工人等社会群体免费提供常用药品、热水及休息区，也是希望他们在冬天里感受到一丝温暖。”万山区暖“新”商户老板杨玉琳说。

万山区深刻把握新时代社会工作要求，积极探索“两企三新”工作新路径，通过思想、服务、治理等手段健全基层组织体系，强化分类指导，持续扩大党的组织和工作有形有效覆盖，努力开创了新兴领域党建工作新局面。2024年以来，万山区扎实开展“两个覆盖”提质增效，确保党组织覆盖率100%，党的工作覆盖率100%。

陈再伦表示，接下来，将进一步加强组织建设，采取“行业联合党委”“流动党支部”等多种形式覆盖流动党员的管理，帮助党员及时找到组织，探索党员党组织关系“一方隶属，多方管理”的模式。完善工委运行机制，压实行业部门和属地责任，及时解决重点难点问题，全力做好新兴领域引导和服务工作。