本报讯（宗欢） 近年来，江口县民和镇紧紧聚焦抓党建促乡村振兴目标，通过强化村（社区）干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为乡村振兴蓄势赋能。

建强村级干部队伍，打造乡村振兴“头雁阵”。抓实能力素质提升。持续推进“头雁领航”，健全“学历提升+集中培训+日常教育+实践锻炼”模式，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化开展理论学习教育。利用“五个一批”开展村干部跟岗学习。2024年以来，共开展集中学习10余次，对17个村（社区）党组织书记进行了全覆盖集中轮训，3名村干部前往广东省东莞市、省内黔南州、市内思南县学习，2名村支书到民和镇政府跟岗锻炼，2名村支书到先进村挂职。抓实后备力量储备。每年开展村（社区）“两委”班子集中分析研判，全面了解村干部的履职能力和作用发挥情况，把政治素质高、工作责任心强、业务能力突出的各类优秀人才纳入村级干部“后备库”，实行结对帮带培养和“出入库”动态管理。截至目前，17个村（社区）共储备村级后备力量35名。筑牢基层战斗堡垒。扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，推进软弱涣散村（社区）党组织、后进村（社区）党组织常态化排查整顿，对全镇17个村（社区）党组织进行“拉网式”排查，逐村逐项对照正负向测评指标，结合各村工作实际综合分析研判。2024年，排查整顿后进村党组织（软弱涣散党组织）2个。

建强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“生力军”。强化管理约束。把严格落实驻村工作队管理制度作为驻村帮扶的根本要求，督促驻村干部真正到村履职，严格落实驻村干部考勤、请销假、去向登记等制度，制定出勤、履职、成效“三张清单”，推动驻村工作队作风、能力“双提升”。注重关心关怀。全面落实驻村队员生活补助、交通补贴等制度，为驻村干部办理人身意外伤害保险，安排进行年度体检，及时申请和下拨驻村工作队经费。建立驻村干部派出单位领导调研指导制度，关怀慰问驻村干部，切实帮助村级解决实际问题。2024年以来，15个驻村工作队派出单位主要领导到帮扶村开展调研指导90余次，分管领导到帮扶村开展调研指导180余次。突出考核实绩。积极探索“日常表现+驻村实绩+村民评议”的考核机制，充分听取村干部、党员群众对驻村干部的评价，综合评定驻村干部工作业绩，并作为评先选优和提拔推荐的重要参考依据。2024年，驻村考核评选优秀驻村第一书记7名，优秀驻村工作队员6名。

建强农村党员队伍，打造乡村振兴“先锋队”。把好“入口关”。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，建立入党积极分子、发展对象信息库和基础台账，着眼优化农村党员队伍结构，注重从返乡大学生、种养大户、业务能手等群体发展党员，切实推动发展党员工作程序化、规范化、标准化。2024年，发展农村党员9人，35岁以下7人，大专以上文化程度5人，党员结构进一步优化。把好“教育关”。借助“学习强国”“共产党员网”“贵州网院”等学习平台，开辟党员干部教育“线上课堂”。利用政府微信公众号，定期转发重要会议精神，及时更新推送本地党建要闻、重要活动通知和工作简报，方便党员在“碎片化”时间实现“微学习”。建立流动党员定期联络联系制度，开展党纪学习教育线上培训等，实现流动党员流动不流学。2024年以来，利用微信公众号发布党员学习内容50余条。把好“引领关”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力基层治理、贡献党员力量，积极号召党员干部投身乡村振兴、防汛抗旱、道路交通安全等重点工作。2024年以来，全镇729名党员开展宣传宣讲、人居环境整治等志愿服务活动240余场次。