2024年，是唱响高质量党建促进高质量发展主旋律的关键之年。一年来，市直机关工委和市直机关各级党组织紧紧围绕市委中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会和省委十三届五次全会、市委三届九次全会精神，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，在绿色铜仁现代化建设中发挥了应有作用，《推动机关党建主体责任落地见效》等3篇铜仁机关党建经验做法在《机关党建研究》《旗帜》等刊载推广，2篇文章入选全国机关党建优秀理论征文，1篇文章获全省党建研究会优秀成果二等奖，谱写了一曲曲激昂奋进的机关党建华章。
突出政治建设，“两个维护”更加见行见效
政治建设重在固本。市直机关各级党组织坚持把政治建设放在首位，坚定不移强化政治机关建设，将“两个维护”融入机关工委的每一个环节、每一项工作。
政治上的坚定来源于思想上的统一。市直机关工委坚持常态化多形式开展政策宣传，推动市直机关第一时间学习传达贯彻中央重大方针政策、重要会议精神和省、市重要决策部署。先后组织召开市直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展座谈会，举办党的二十届三中全会及省委、市委全会精神等形势政策宣讲6场、铸铁中华民族共同体意识专题宣讲10场、理论宣传“二人讲”进机关12场，推动市直机关各单位开展理论宣讲和主题党课371场次，凝聚进一步全面深化改革的思想共识。
高质量完成党纪学习教育这一重要政治任务。市直机关各级党组织开展党纪学习教育专题辅导325次、交流讨论540次、案例教学387次、纪律党课302次，广大机关党员干部政治定力和纪律定力不断增强，做到了学纪知纪明纪守纪。
严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起。市直机关工委先后举办党支部书记政治能力专题培训班、组织生活会专题培训班，督促78家市直机关事业单位高标准召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会，指导419个市直机关基层党支部完成组织生活会和民主评议党员。各基层党组织开展新党员入党宣誓、重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式388次，县级以上党员领导干部以普通党员身份参与组织生活6259人次。
持续压实机关党建政治责任。市直机关工委认真带头履行机关党建政治责任，主动深入123个机关基层党组织和区（县）直属机关工委调研指导督促机关党建工作，发现并现场反馈问题 93个。制定出台市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议共性述职任务清单，组织81名市直党组织书记完成抓基层党建工作述职评议考核。全面推开市直部门党组（党委）成员落实“一岗双责”要求，切实抓好党建述职评议，不断消除机关党建责任落实“盲区”。
力促学思践悟，思想建设更加走深走实
理论武装重在铸魂。市直机关各级党组织始终把创新理论武装作为新时代加强机关党的思想建设的重中之重，突出“关键少数”，抓实“绝大多数”，推动理论学习入脑入心，走深走实。
突出“关键少数”领学。全面发挥“关键少数”的示范引领作用，市直机关工委组织列席旁听37个单位党组（党委）理论学习中心组集中学习研讨。市直机关各部门严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于贵州工作重要讲话重要指示和对铜仁工作重要批示精神，系统学习习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。
带动“绝大多数”深学。坚持常态化开展对党忠诚教育和政治机关意识教育，市直机关各级党组织开展党史集中学习、党史主题党日347次，开展党章专题学习研讨377次，采取参观陈列馆、观看《浴血困牛山》红色电影等方式开展理想信念教育和革命传统教育247次，推动7000余名机关党员干部完成党的二十届三中全会精神和党纪学习教育线上专题学习。印发市直机关青年理论学习管理办法，召开市直机关青年理论学习交流座谈会，青年理论学习小组作用得到彰显。
用好“集中培训”研学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班的“首课”、必修课，市直机关工委分级分类开展示范培训班11期，带动市直各单位开展集中培训54期，开展集中交流研讨10次，累计培训机关党员干部约4000人。
夯实党建基础，基层组织更加坚强有力
组织建设重在强基。市直机关各级党组织坚持以“四强”党支部建设为抓手，在严密组织体系、党员教育管理、党内激励关怀上持续用力，推动机关基层组织建设更加坚强有力。
全面实施强基工程，制定出台市直机关“四强”党支部建设工作措施18条，首期在市直机关培育“四强”党支部28个。督促65个任期届满党组织及时换届选举。配合划转38个党组织隶属关系，完成非公和社会组织党建工作移交。
从严加强党员教育管理，全年新发展党员70名，完成党员身份调查认定156名。转出党组织关系575人次、转入703人次。设立党员先锋岗、党员责任区694个，积极培育“志愿同仁·先锋行动”党员志愿服务项目，组建党员志愿服务队134个，开展志愿服务活动581次，党员干部先锋模范作用得到激发。
注重激励关怀，慰问因公牺牲党员等群体46名（户），发放慰问金9.76万元，为困难党员争取党内关怀帮扶基金5万元。颁发“光荣在党50年”纪念章23枚。推荐获评全市“两优一先”各6名（个），表彰市直机关“两优一先”110名（个）。举办“铜城先锋·绿色铜仁”征文摄影比赛、铜仁市直单位第二届职工篮球赛等主题活动10场次，机关党员干部活力进一步迸发。
着力正风肃纪，政治生态更加风清气正
纪律作风建设重在塑形祛邪。市直机关各级党组织始终加强作风转变，深化警示教育，强化监督执纪，着力巩固发展风清气正的良好政治生态。
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展违规吃喝问题专项整治，紧盯国庆、春节等重要节假日，督促部门机关纪委开展节假日监督检查200余次。贯彻落实整治形式主义为基层减负若干规定，2024年度市直单位党建成效考核指标同比减少50%以上，机关党建督查考核、“四强”党支部验收等工作实现统筹组织、同步实施。
多形式开展警示教育。市直机关纪检监察工委组织编写了《2021年至2023年市直单位科级及以下人员违纪违法案件剖析》并向基层党组织印发，用身边事警示身边人。向市直单位提出“一案一整改”工作建议53个，推动市直机关各级党组织开展警示教育513次。
加强对年轻干部、驻村干部等重点群体的监督管理，把管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，教育引导机关党员干部自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈。突出抓好权力集中、资金密集、资源富集等岗位的监督管理，实现对权力运行的制约和监督。
弘扬实干之风，服务大局更加有为有效
服务中心重在融合。市直机关工委始终以服务经济社会发展大局为牵引，坚持创新载体平台，突出发挥党员作用，引导市直机关各级党组织推动党建工作与业务工作深度融合。
将机关党建服务保障七个生态建设、六大生态产业等重点任务纳入党建研究课题，引导各级机关党组织深入思考党建与业务融合的方法路径，形成优秀研究成果25个。以巩固党建品牌建设成效为抓手，探索推进党建与业务融合的方法路径，培育“四心治锰·四力攻坚”“铜城先锋·智汇督查”“忠诚卫士·清廉铜仁”等18个优秀党建品牌。探索实施“党支部（党小组）+重点项目（工作专班）”模式，推动机关党组织与产业企业党组织开展联建联动，领市直单位人才、资源向“六大生态产业”聚集。
建立“机关+农村”支部联建点85个，市直机关基层党组织围绕“强村富民”行动开展联建工作218次、解决问题217个、协调资金465万元。设立“机关+社区”共建党组织90个，市直机关在职党员到社区参与文明城市创建等志愿服务1万余人次。
2025年是“十四五”规划收官之年。市直机关党建工作将紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的定位，坚持以高质量发展为主题，以“绿色铜仁·机关先行”为载体，持续深化模范机关和“四强”党支部建设，持续推动机关党建和业务工作深度融合、互促共进，引导市直机关各基层党组织和广大党员在绿色铜仁现代化建设中作出新的更大的贡献。