本报讯（田佳佳） 玉屏侗族自治县平溪街道紧紧围绕基层基础“强双基”目标，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”要求，以及增强基层党组织的政治功能和组织功能，促进抓党建促乡村振兴提质增效，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

夯实基层党建根基。聚焦“排队抓尾”总任务总目标，紧紧围绕“五个基本”，对标“五个看”，采取“抓两头带中间”的工作思路，对辖区10个村（居）党组织进行全面摸排梳理，精准“排队”。对后进基层党组织对症“施策”，帮带整顿提升；对中间基层党组织锚定标准，促进争先晋位；对先进基层党组织树立标杆，抓好示范引领。高质量完成5个基层党组织换届选举工作，3个基层党组织委员补选工作，全面建强基层战斗堡垒。同时积极开展基层党组织整顿提质专项行动，按照“全面清理、集中整顿、规范准入、减负增效”的总体目标，规范村级组织工作事务、机构牌子和证明事项，减少开会频率、督查检查、填表报数等问题，切实为基层松绑减负。截至目前，全街道10个村（社区）已全部完成挂牌清理整治工作，累计整治规范村级组织办公场所标识标牌130余块。

强化基层队伍建设。定期分析村级班子运行情况，全面推行兼职委员制，摸排村级后备力量，优化村（社区）干部队伍结构。截至目前，配备2名街道兼职委员、18名社区兼职委员。选派4名强村富民督导员、12名驻村工作队员、1名乡村振兴专干驻村帮扶。现有社区工作者57名（其中今年新选聘12名），完成村干部等级序列制度套改12名，增补村干部财政保障3名。培养乡村规划师、产业指导员6人、市级乡土人2人，推荐申报优才卡7人。接收预备党员9名、发展对象18名、入党积极分子14名，确保每村每两年至少发展1名党员。实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动和村（社区）干部学历和能力“双提升”计划，选派3人外出跟岗锻炼，动员12人参加学历提升，组织20人参加提质培训，培育储备后备力量42名，开展基层党组织书记“擂台比武”和党务工作者业务培训5次，不断提升基层干部队伍建设质效。

稳步推进强村富民。抓好农村集体“三资”管理，组织街道、村（居）干部对辖区资金、资产、资源进行全面清查，做到资金账面清、资产底数清、主体归属清，为农村经济的可持续发展奠定坚实基础。按照“党建引领、党员带头、群众参与、集体增收”的发展思路，立足村居资源优势，采取“党支部+合作社+种植大户+农户”的发展模式，通过种植油茶、林下套种、生猪养殖、入股分红、物业出租等方式，多元化发展集体经济。街道成立强村富民公司，根据村（社区）实际情况成立股份经济合作社7家，有限公司2家，培育强村富民工坊5家、家庭农场65家，通过整合集聚资源、人才、项目、资金等方面持续壮大村（社区）集体经济，带动群众就近就业100余人。同时，通过实施项目、盘活资产等方式，不断发展壮大新型农村集体经济。2024年，街道实施财政衔接资金项目4个，总投资563万元。东西部协作资金项目2个，总投资540万元，东西部捐赠项目2个，总投资10万元。

聚焦群众需求抓提升。平溪街道始终坚持人民至上理念，站稳居民群众立场，聚焦村（社区）环境卫生、基础设施，居民教育医疗、生产生活等民生领域，聚焦“小切口”服务“大民生”。积极做好教场坝社区综合整治项目、舞阳粮食储备库、棉花土基础设施项目建设，开展防汛抢险救灾工作，持续推进高标准农田建设，农村供水工程提级改造，安装充电桩，建成并运行阳光驿站、暑期学校、希望小课堂、老年助餐点等，创办阳光驿站1个、暑期学校2所、老年学校9所，不断惠及民生，提升居民的幸福感和满意度。