本报讯（记者 黄烨） 近日，“健康副厂长”杨璇在贵州大龙汇成新材料有限公司的车间，正针对粉尘、噪声和有毒化学物等，组织人员实地评估工作场所的危害因素，开展隐患排查和整改工作，完善防护设施设备，避免职业病的发生。

“一般只有几微米以下的细小粉尘能进入肺泡导致慢性肺脏疾病……”现场勘测后，杨璇又紧接着为企业健康专员培训。这是铜仁市“健康副厂长”入企服务的日常场景。自去年创新实施该制度以来，铜仁市已为企业选派“健康副厂长”178名，累计为企业健康支出节省200余万元。

“健康副厂长”是铜仁市全面深入推动“健康惠企”行动的重要举措。该市卫健部门组织为企业选派有医疗、职业健康和公共卫生背景人员作为“健康副厂长”，将高效、专业、优质的医疗服务“送货上门”。

把医院“端菜”转变为企业和职工“点餐”。“健康副厂长”到位后，立即组织专业人员分析企业生产特性、员工年龄结构及职业暴露风险，定制包含职业病防治、慢性病管理等12类健康服务方案。截至目前，铜仁市为500余名企业管理人员提供职业健康培训并发放“职业卫生培训合格证”，指导企业完善、审核职业健康检查档案卡4万余张。

“我们不仅是健康顾问，更要架起资源对接的桥梁。”铜仁市卫生健康局党组成员、副局长、疾控局局长黄琪介绍，不少企业在金属元素、农药、兽药残留检测以及水质、土壤成分检测等方面都有需求，但过去“一项检测”找“一个机构”，增加了企业的沟通成本和经济负担。目前，通过“健康副厂长”梳理需求、建立联系，促成120家企业与铜仁市疾控中心实验室合作，共检测1万余份样品，开展资质认定项目达1180项，在产品检测项目方面为企业节约成本110余万元。