本报讯（罗仕亮） 近年来，玉屏侗族自治县平溪街道机关党支部以“党建引领、人才筑基、服务赋能”为主线，以“政治强、队伍优、工作实”为目标，推动党建与业务深度融合，在基层治理中发挥先锋引领作用，形成可复制推广的示范经验。

筑牢“红色堡垒”，夯实支部建设根基。规范化建设提质。扎实巩固党支部标准化、规范化、示范化建设成果，严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，并创新“主题党日+”模式（“主题党日+基层调研”“主题党日+民生服务”）。建立“支部工作清单”，细化年度党建任务，实行季度督查、年度述职评议。合理化布局赋能。以机构改革为契机，将优秀年轻党员干部选派在重要岗位上，并按照党政党建、平安法治、农业农村、民生服务（党务政务）、城乡建设等5大板块，合理布局各办（中心），将面向群众的业务全部落在一楼大厅办理，真正实现一站式办理，不断增强党组织服务功能。党组织联建增效。与社区、企业、农村党支部结对，开展“组织联建、资源联享、难题联解”行动，形成治理合力。通过与教场坝社区党支部联建，高效完成了社区综合整治项目，彻底解决了群众脏乱差的居住环境。

锻造“红色先锋”，强化人才培养机制。双培双带工程。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，设立“党员导师制”，由优秀党员“一对一”帮带青年干部。能力提升计划。开设“先锋大讲堂”。邀请“身边榜样”“土专家”“田秀才”、业务能手授课，围绕基层治理、群众工作等主题开展讲座，不断增强干部职工履职水平。实施“一线练兵”，将党员选派到村（社区）开展驻村工作，到重大项目、乡村振兴、矛盾调解一线岗位，提升实战能力。激励考核体系。推行“党员积分制”，将理论学习、业务实绩、基层服务等量化评分；设立“先锋榜”，定期评选“治理之星”“服务标兵”，强化典型示范促带动。

激活“红色引擎”，助推基层治理创新。服务群众聚力。组建“党员志愿服务队”，聚焦群众“急难愁盼”问题，哪里有需要，志愿服务队就在哪里，哪里有攻坚任务，志愿服务队就在哪里，常态化开展“微心愿认领”“政策进社区”等活动，打通服务群众最后一米。建立“民情联络站”，党员定期下沉网格，收集并解决群众诉求，形成“问题清单—责任清单—成效清单”闭环。治理难题攻坚。在创建全国文明城市、防汛救灾、重大项目等任务中，成立“党员突击队”，包保重点区域，破解治理难点。2024年6月29日，玉屏遭遇百年难遇洪水，期间党员干部以上率下，冲锋在前，以实际行动生动诠释一名共产党员的责任与担当，全力守护人民群众生命财产安全。辖区没有一人失踪、伤亡。推动“党建+网格化”管理，党员担任住所的网格指导员，协助社区化解矛盾纠纷。资源整合赋能。搭建“党建联席会”平台，联动辖区单位、社会组织资源，为社区提供法律咨询、健康义诊等惠民服务。