2024年，全市老干系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委全面从严治党部署要求，以“让党放心、让老同志满意”为工作目标，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用和自身建设，为绿色铜仁现代化建设贡献智慧和力量。
离退休干部党的建设更加夯实
党建引领，筑牢思想根基。一年来，全市老干系统始终将政治建设摆在首位，组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
——铸牢对党忠诚。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大离退休干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对老干部工作重要指示批示精神，更加坚定自觉地衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。全市共举办离退休干部党支部书记、委员和党务工作者培训班11期，培训600余人次；成功承办全省离退休干部党支部书记、委员及党务工作者（在职干部联络员）培训班。结合实际，认真谋划部署全市离退休干部党纪学习教育工作，引导离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪，做到党纪学习教育全覆盖。
——夯实组织之基。全市共有离退休干部党支部245个，均明确1名在职干部党员担任联络员，按期换届39个。落实离退休干部党支部书记和委员工作补贴机制，率先在全省落实离退休干部党支部上缴党费全额返还制度，全市共发放补贴经费20余万元，返还离退休干部党组织上缴党费120余万元。推广离退休干部流动党员“双向共管”机制，建立离退休干部流动党员管理服务站，有效服务管理辖区流动党员。
——抓好示范创建。以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，持续开展“六好”示范党支部创建工作。目前，共成功创建省级示范党支部10个，市级示范党支部37个；对不同层次、不同系统的45个离退休党支部“六好”创建工作进行调研指导，促进全市离退休干部党支部工作不断走向标准化、规范化。
服务管理水平更加精准
服务提质，彰显人文关怀。一年来，全市老干系统认真落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度，不断提高老干部获得感、幸福感、安全感。
——落实两项待遇。全市举办经济社会发展情况老干部通报会97场、形势报告会4场、受众2000余人次；按要求组织老同志传达学习重要文件275次，参加党委政府重要会议和重大活动91次，共778人参加；颁发“光荣在党50年”纪念章583人，举办老干部荣誉退休仪式440场；完成75名市管干部退休审批。 ——优化服务方式。落实离休干部“一人一策”服务机制，为失能、独居等特殊困难离休干部提供个性化服务141人次；全市春节、生日走访慰问离退休干部2万余人次，发放慰问金1000万余元；发放特困帮扶资金72.95万元，惠及161名离退休干部及遗孀；开展“我为群众办实事”600人次，为老同志办实事解难事799件。
——做好信访工作。认真接待老干部及其家属来信来电来访，对反映的问题及时按政策规定耐心进行处理和答复，每季度开展老干部信访维稳工作排查1次，加强与老干部思想交流和情况沟通，全面掌握老同志的思想动态、生活情况和身体状况。全市老干部队伍总体和谐稳定。
服务大局作用更加彰显
银发生辉，贡献智慧力量。一年来，全市老干系统聚焦“七个生态”建设，围绕“六大生态产业”，深化拓展老干先锋志愿服务行动，引导广大老干部在助力高质量发展、乡村振兴、基层治理等方面更好地发挥经验优势。
——开展正能量活动。开展“喜迎华诞颂党恩·黔老添能新征程”系列活动，举办第六届“梵净山之夏”京剧票友联谊演唱会，展示老同志良好的精神风貌，为助力绿色铜仁现代化建设增添正能量。在国庆、重阳节之际，通过走访慰问、举办文艺演出、开展摄影展、棋牌赛、健康义诊等活动，切实增强老同志幸福感。
——引导发挥优势作用。全市组建老干先锋志愿服务队168支，参与老同志1500余人，化解矛盾纠纷108起，推动建设科技服务示范基地9个；举办农村实用技术培训51场，培训2000余人次；争取乡村振兴青年科技服务示范基地项目经费30万元，省级挂牌示范点2个。获全国离退休干部先进个人1名，全省离退休干部先进集体5个、全省离退休干部先进个人8名。
——做好关心下一代工作。全市“五老”志愿宣讲团进校园开展法治、红色文化等宣讲1700余场，受教育师生达39.3万余人次；举办“中华魂”“传承红色基因”“扣好人生第一粒扣子”等主题活动，全市共10万余名大中小学生参加；举办第九届“中国梦，我的梦”阳光少年主题活动2期，“中华大家园”夏令营分营活动1次；发放“开学季·关爱行”资金10万元，“助成长·关爱行”资金11万元，受助学生310名。
自身建设更加严实
淬炼队伍，打造专业力量。一年来，全市老干系统通过理论学习、业务培训、实践锻炼、激励作为等方式不断强化自身建设，精心打造政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍，为高质量做好老干部工作提供有力保障。
——强化理论武装。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，通过“三会一课”、理论学习中心组、干部职工会等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，引导老干部工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
——提升业务能力。参加全省老干部工作部门局（处）长能力素质提升培训班3人，全省老干部工作信息宣传骨干培训班4人，全省老干部工作部门业务骨干研讨班3人。全市举办老干部工作者能力素质培训班8期，培训433人次；开展以“双学双讲”为主题的小课堂、小讲堂6期，参学463人次。
——严肃纪律规矩。扎实开展党纪学习教育，通过纪律党课、专题辅导、警示教育、专题研讨等方式，全面学习掌握《中国共产党纪律处分条例》的核心要义，切实做到学纪知纪明纪守纪。将党纪学习教育同党风廉政建设、意识形态、巡察整改等工作紧密结合起来，同老干部工作紧密结合起来，教育引导老干部工作者牢固树立纪律和规矩意识，以扎实的作风推动老干部工作高质量发展。
百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。全市老干系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央及省委、市委决策部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以更高标准、更严要求推动新时代新征程老干部工作开创新局面，为绿色铜仁现代化建设作出老干贡献。
(市委老干部局撰稿)