本报讯（田洪文） 去年以来，我市聚焦稳就业主线，积极探索直播带岗招聘模式，为求职者与企业搭建“云端桥梁”。

一年多来，我市“周周开直播”，共举办70余场线上直播带岗活动，通过“铜仁人社”抖音号、梵净云天APP、支付宝生活号等6个平台同步直播，总观看量达305万人次。紧扣高校毕业生、农民工等重点群体就业需求，策划“春风行动”“百日千万招聘”等8个主题专场，吸引市内外2390家企业参与，发布岗位72611个，单场直播平均提供超1000个岗位。建立“直播引流—简历投递—跟踪对接”闭环服务，累计促成1000余人成功就业，其中高校毕业生占比40%，农民工及返乡劳动力占比35%。持续一年多的直播活动，得到了广大群众点赞叫好，已初步形成品牌效应。

直播带岗突破传统招聘模式，将政策宣传融入直播场景，打造“带岗+解读”双主线服务。通过“铜仁人社”抖音号发布12个政策解读视频、5个情景短剧，以“主播讲政策+企业负责人晒岗位”形式，生动解读就业补贴、社保减免等惠企惠民政策，单条视频最高播放量超50万次，让政策宣传更接地气。

作为“数字铜仁”建设重要一环，我市探索“直播带岗+职业培训+创业指导”新模式，推动就业服务向“精准化、智能化、长效化”升级，为全市高质量充分就业提供更强支撑。2024年，我市通过直播带岗、“村招”活动、零工市场线下线上双建设等组合拳，实现城镇新增就业5.2万人，农村劳动力转移就业6.8万人。

接下来，市人社局将进一步加力运用直播带岗持续开展网络招聘，并同步开展“直播讲政策”活动，每周定期在“铜仁人社”抖音号上直播讲解人社法规政策，实时在线为群众提供答疑解惑服务，实现岗位匹配、政策推送“精准滴灌”。