3月17日至18日，习近平总书记在贵州考察并发表重要讲话，强调“要深化文旅体融合，丰富旅游业态，打造‘多彩贵州’文旅新品牌”。这一重要指示为贵州如何深化文旅体融合发展，加快形成具有区域特色的文旅新品牌，推动贵州从旅游大省向旅游强省迈进指明了前进方向。马克思主义唯物史观强调，人是生产力要素和现代化进程中最具活力的关键变量。要深耕“以文塑旅、以旅彰文”大文章，带动群众增收致富，必须回归人这一本源和主体，依托于人的主动性和创造性。为此，这就要求我们必须要在人才引进、人才培养以及服务保障上协同发力，促进人才工作和文旅发展深度耦合，藉以进一步激活文旅人才引擎，为形成具有区域特色的文旅新品牌，走出一条绿色生态、宜居宜业、强村富民的崭新路径赋能增色。

着眼外部人才引擎

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。在持续深化文旅体融合发展，打造“多彩贵州”特色文旅品牌的过程中，应始终坚持以人才战略为核心驱动，通过加大对文旅人才的引进和扶持力度，制定优惠政策措施，吸引和激励更多优秀文旅人才投身乡村旅游发展。一方面，对标文旅产业发展先进地区，找差距、补短板、强弱项，着眼吸引人才、留住人才等主题，综合考量并制定具有针对性和吸引力的人才引进计划，如通过深入实施贵州文旅“优才卡”制度、筹建贵州文旅“人才之家”等，大力引进一批文化旅游领域急需的紧缺人才；另一方面，针对季节性较强的农文旅项目，如平坝万亩樱花、毕节百里杜鹃、西江苗寨稻田捉鱼大赛等，政府应积极搭建人才共享平台，创新柔性人才引进机制。通过探索共享员工、弹性服务等新颖模式，引导城市文旅策划、电商运营等专业人才以短期派驻、项目合作的形式，将贵州山水之美、文化之韵推向全国乃至世界，进一步为增强“多彩贵州”文旅品牌传播力和影响力注入智力源泉。

夯实本土人才基础

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。文旅人才队伍建设不仅要关注“外引”，更要注重“内育”，把借助“外力”与激发“内力”相结合。其一，创建文旅人才培育孵化基地。通过实施“黔旅工匠”工程，打造非遗工坊、乡创空间，如苗绣工坊、竹编传习所等，挖掘和培育一批优秀本土文旅人才。其二，打造乡村文旅青年人才矩阵。通过举办专项赛事等活动，如“村超”“村BA”等“村”字号品牌，在实践中锻造一批懂策划、善运营、会宣传的优秀本土青年人才，为乡村文旅品牌打造及宣传推广注入青春活力。其三，推动人力资源转化。恩格斯提出的“劳动创造了人本身”这一重要命题，为以文旅实践重塑乡村人力资本的发展能力提供了不竭的理论涵养。通过鼓励本土人才参与景区运营、节日策划、文化讲解等活动内容，让居民变导游、民房变民宿、手艺变资本，进一步推动乡村人力资源向人力资本转化。

创新人才服务举措

“功以才成，业由才广”。深化文旅体融合发展，打造区域特色文旅品牌，需要顺畅人才交流沟通渠道，以此让更多优秀文旅人才活力在乡村振兴的宽广舞台中竞相迸发。一方面，贵州文旅品牌打造应立足传统村落及乡村遗产资源优势，通过联合高校、文旅协会开设农耕文化大讲堂，邀请非遗传承人、旅游管理专家等组成讲师团，围绕文化传承、山地特色、民族风情等内容，对农村现有文旅人才开展系统化培训；另一方面，通过搭建“一站式”创业孵化基地，依托多彩贵州文化创意设计大赛、旅游商品“两赛一会”等平台，“把教育同物质生产结合起来”，为具有良好发展优势和潜力的农产品精深加工、文化创意产品开发、乡村旅游服务提供技术支持、技能实训，助力乡土人才在“实战”中磨砺运营能力与创新思维，推动文旅项目及品牌打造实现从“孵化”到“产业化”的飞跃。

推动文旅深度融合发展，打造区域特色文旅品牌是促进高质量发展、创造高品质生活、构筑经济社会发展新优势的必然选择。而要走好新时代“文旅体”深度融合发展之路，打造区域特色文旅品牌，则离不开优秀文旅人才的驱动和赋能作用。通过念好“引才经”、打好“乡情牌”、实现“筑巢引凤”等多措并举吸引和培育一大批有文化、懂管理、善经营的复合型创新型文旅人才，进而使文旅人才摆脱因分工所造成的片面性之局囿，以此为推动文旅深度融合发展，打造区域特色文旅品牌注入人才活水。