本报讯（李月） 目前，印江土家族苗族自治县驻村第一书记、驻村队员正抓紧交接、帮带，确保乡村全面振兴工作有序开展。

近年来，印江牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦基层组织建设、村干部队伍建设和村级产业发展，持续强化工作措施，推动乡村全面振兴不断取得新成效。

聚焦强基固本，建强农村战斗堡垒。围绕“五个基本”建设，对标“五个看”，评定先进乡镇党委2个、先进村（社区）党组织38个，识别后进乡镇党委2个、后进村（社区）党组织38个。目前，已全面完成整顿提升，《新寨镇“三个三”持续推进“排队抓尾”提质增效》等2个案例入选全市“排队抓尾、双整双创”行动案例选编。扎实开展调研评估。采取实地调查、座谈交流、个别访谈等方式对全县363个村（居）“两委”班子运行情况进行实地调研，按照“好、中、弱、差”4个等次对运转情况进行评估，评估为“好”的86个、“中”的185个、“弱”的73个、“差”的19个。持续规范阵地建设。扎实开展基层党组织整顿提质专项行动，对村（社区）牌子多、悬挂乱、环境卫生差的问题进行了集中整治，累计清理各类标识标牌900余个，规范党群服务中心标识悬挂126个。

聚焦选育管用，锻造过硬党员队伍。大力实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，围绕“七条选人标准”“八项负面清单”“六个工作步骤”，按照每村不低于2名的标准，通过全面摸排、结对帮带、精准施策、跟岗锻炼等方式，培育储备村（社区）党组织书记后备力量754人。多元培育提质效。实施村干部能力、学历“双提升”计划，对驻村第一书记、工作队员开展全覆盖轮训，举办村干部履职能力业务培训班2期，培训村（社区）党组织书记377名；126名村干部参加学历提升并取得大专及以上学历，选派17名优秀村干部赴省内外先进村跟岗学习。从严管理强纪律。制定印发《印江自治县乡村全面振兴驻村第一书记和工作队管理办法（暂行）》和驻村干部“六个一律”管理制度，严格请销假管理和调整撤换，严格执行驻村干部“四个划转”，充分赋予乡镇对驻村干部管理和考核权限，常态化开展驻村帮扶工作督导检查。今年以来，到村开展暗访5次，调整不适宜担任驻村干部队伍28人。高效用才释活力。督促驻村干部围绕“一宣六帮”工作职责积极履职尽责，服务好乡村振兴大局，落实各项帮扶任务。近年来，全县驻村干部共争取协调项目180余个、办理实事3000余件；提拔使用或职级晋升驻村干部43名。

聚焦强村富民，夯实乡村全面振兴基础。建立“财政支持+金融扶持+集体自筹”多元资金投入村级集体经济机制，统筹东西部协作资金项目8个，支持村级集体经济发展，整合财政衔接资金1050万元用于扶持壮大15个村级集体经济项目，实施村级集体经济以工代赈项目5个，推动各项资金向村级集体经济倾斜。强化“三资”监管。建立以农业部门为主体的县、乡、村三级农村集体“三资”监管体系，综合采取调研指导等方式，切实帮助解决农村集体资产“怎么管、怎么运营”的问题。截至目前，通过“六条路径”盘活农村闲置资产项目66个，盘活率100%。强化产业发展。充分发挥强村富民公司、工坊搭建平台、整合资源、聚合人才、对接市场的作用，围绕带动集体增资和群众增收，按照“37321”产业发展思路，打造产业专业村“一村一品”270个，培育辣椒专业村87个、茶叶专业村75个、食用菌专业村30个、养殖专业村68个、其他特色专业村10个，累计带动集体增资3240.4万元，带动群众就业8594人。