近年来，玉屏侗族自治县紧扣“人才强县”战略，通过扩充力量、固本培元、优化管理等方式，持续加强公务员队伍建设，助推全县经济社会高质量发展。

多维发力扩力量。一是精心选调。结合全县急需紧缺人才和高素质干部队伍建设需求，定向重点大学选调优秀毕业生，及时安排到村任职，并纳入后备干部重要岗位培养。近年来，共选调优秀毕业生8人。二是系统招录。结合公务员队伍结构层次情况，精准制定招录计划，并面向优秀村（社区）干部等基层工作者设定专门岗位。2024年以来，通过四级联考、公安院校专项招录公务员49人（含参公），其中研究生4人。三是用活渠道。严格执行政策规定，坚持德才兼备、人岗相适原则，全面考察干部政治素质、能力水平及工作实绩，注重从事业单位人员中择优调任公务员，促进全县公务员队伍结构科学化、专业化。

固本培元提素质。一是强化党性教育。深入实施公务员教育培训计划，以增强党性、提高素质为重点，2024年以来，将党的创新理论和习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述纳入科干班、中青班等重点班次培训内容，培训公务员58人；举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，培训公务员（乡科级以上）443人次。二是强化履职培训。结合基层工作需求，举办专题培训班，通过邀请专家学者讲课、业务骨干分享经验、领导授课指导等方式，不断提升公务员履职能力。2024年以来，举办各类专题培训班8期、培训公务员218人次。三是强化实践锻炼。立足全县经济社会高质量发展需要，结合干部专业特长与岗位需求，建立“双导师”制度，有针对性加强公务员挂职锻炼、实践磨练。近年来，选派外出挂职锻炼13人、跟岗学习2人。

优化管理强保障。一是抓好考核评价。坚持“政治性、实效性、差异性”原则，加强公务员考核评价，提高乡镇（街道）优秀等次比例，并将考核结果作为干部评先选优、职级晋升、提拔使用的重要依据。2024年以来，考核普通公务员358人，优秀等次80人。二是抓好待遇保障。严格贯彻干部工资福利各项政策，制定公务员工资变动审批材料清单，强化管理、积极服务，确保公务员各项工资福利待遇政策高效落实。三是抓好登记管理。严格执行《公务员登记办法》，将公务员登记作为强化公务员日常管理的重要环节，对拟登记人员的编制性质、任职资格等进行严格核查，确保信息精准、内容真实、材料完备。近年来，完成公务员（含参公）登记145人。