近年来，石阡县始终围绕基层基础“强双基”，以“新先锋·兴黔行”新兴领域党建品牌为载体，以“红领+”暖“新”行动为抓手，聚焦抓统筹强合力、抓基础强根本、抓服务强效能，着力推动新兴领域党建工作提质增效。

抓统筹强合力

构建齐抓共管新格局

强化思想政治引领。严格规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，加强新兴领域党员政治理论学习。分类指导全县109个新兴领域党组织扎实开展党纪学习教育，发放新修订《中国共产党纪律处分条例》460份，教育引导460名党员学纪知纪明纪守纪。持续开展“学习身边榜样”活动，推荐35名新兴领域出资人、党组织书记担任“两代表一委员”，1人当选全国妇女代表。坚持工委高位推动。印发《中共石阡县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会2024年工作要点》，梳理重点任务清单88项，调整充实19家两新工委联席会议成员单位，配备工委委员13名。同时，推动县交通运输局成立县快递行业党委，有效整合行业管理、监督执法和党建工作力量。健全工作协调机制。建立健全调查研究、议事协调、分工协作、督查落实等制度，明确县委两新工委委员联系指导13家重点民营企业和社会组织，推动县委两新工委成员单位、行业主管部门、乡镇（街道）和县工业园区深入新兴领域企业开展组织帮建、问题帮解、发展帮谋等走访调研。截至目前，深入新兴领域企业宣传宣讲党的二十大和党的二十届三中全会精神30余次，帮助解决问题60余个。

抓基础强根本

激活新兴领域新动能

精准摸清底数。构建县委组织部统筹协调，县委两新工委牵头抓总，行业主管部门、业务监管部门和工业园区具体负责，乡镇（街道）和村（社区）属地管理的工作格局。严格按照“六个清楚”要求，深入新兴领域企业开展“拉网式”摸排，全面摸清企业情况，动态精准更新新兴领域党建工作台账。截至目前，300家符合条件的新兴领域企业纳入台账动态管理。有序建强组织。按照“边摸排、边组建、边巩固”的工作原则，分类有序推进新兴领域党组织建设工作，党员在3人以上的全部单独组建，3人以下或者没有党员的采取依托红色培育党支部或联合组建的方式，推进新兴领域党组织建设全覆盖。截至目前，全县新兴领域建立党组织109个，党组织覆盖率达100%。加强队伍建设。严格落实“双向进入、交叉任职”，推选40名党员出资人和70名管理人员担任党组织书记，从行业主管部门选派党员领导干部、业务骨干或者其他部门有行业工作经验、熟悉相关业务的党建指导员117名。注重把企业出资人、核心部门管理人员、关键岗位业务骨干等培养成为党员，2024年，发展新兴领域党员19人。

抓服务强效能

激发新兴领域新活力

实施“一引领四服务”行动。聚焦新兴领域党建与业务融合发展，以实施党建引领、金融服务、人才服务、政务服务、法律服务“一引领四服务”行动为抓手，组织机关事业单位、金融机构党组织与新兴领域党组织开展党建联建活动40余次，开展金融服务30余次、助企融资6900余万元，开展人才服务20余次、为企业输送人才52人，开展政务服务300余次、法律服务100余次。探索实施“红领+”暖新行动，整合组织、交通、市场监管、住建等行业主管部门和群团组织现有资源，落实挂牌一批暖新商户、共建一批暖新食堂、打造一批暖新驿站、提供一批暖新设施、设立一批暖新权益保障中心“五个一批”暖新措施，帮助解决新就业群体充电、避雨热水、爱心药箱等急难愁盼问题，着力营造全社会关心关爱新就业群体良好氛围。截至目前，建立党群服务中心8个、司机之家2个、暖新驿站8个、暖新商铺12家。实施“双融双促”行动。依托全县智慧云仓中心，搭建全县农特产品展销平台和东西部协作发展平台，推动新兴领域高质量发展。如石阡县女企业家协会依托全县农特产品展销平台销售农特产品5.4万单，销售额达1312万元。引导企业参与“万企兴万村”“强村富民”行动，如贵州良友农业科技开发有限公司在高原村改造有机茶园1200余亩，助农务工创收1500余万元。深入推进“双报到双服务”，引导新兴领域党组织积极参与基层治理、文明创建、交通劝导等志愿服务。截至目前，新兴领域党组织到社区开展志愿服务60余次，帮助解决困难问题300余个。