近年来，德江县聚焦流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索流动党员教育管理方法路径，不断提升流动党员教育管理服务水平，让流动党员流动不流失。

强化联动管理，让流动党员“有序”

双向排查，摸清底数。以乡镇（街道）为核心，村（社区）为基本单位，村民小组为网格，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，进行全方位摸排，并建立县、乡、村三级台账，实现1071名流动党员流动情况、工作情况、思想状态等信息记录清晰准确。

双向结对，精准联系。健全党员“1+2+N”结对联系管理制度，全方位服务和保障流动党员流动不流失、离乡不离党。目前，全县共有25名党委（党组）班子成员结对联系37个有流动党员的党支部，813名在家党员与1071名流动党员结成“联系对子”。

双方共管，规范制度。制定《德江县流动党员管理制度（试行）》，明确请假报告、登记联系、党性教育等规定，由流出地党组织督促党员向流入地党组织报到，流入地党组织加强与流出地沟通，共同做好日常管理，提升流动党员管理的制度化与规范化水平。

构建闭环教育，让流动党员“有学”

线上“推学”。深化“新媒体+”模式，以党支部为单元，建立“流动党员微信群”，定期推送党的创新理论、中央八项规定精神及党务知识等内容6200余条，积极引导流动党员做到学有内容、学有方向、学有成效。

线下“参学”。持续加强对流出党员跟踪管理，主动与流入地党组织对接，跟踪督促报到情况，及时跟进其参加“三会一课”、主题党日等学习情况。督促流出党员主动参加流入地党组织开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，每月至少开展1次线上学习，定期向流出党员通报党支部工作开展情况。同时，借助广东东莞、福建泉州等地劳务协作站，加强与流动党员联系，组织流动党员开展线下学习1000余人次。

结对“帮学”。强化“1+2+N”结对联系机制，指导结对党员通过视频、语音、文字等方式，向流动党员寄送学习资料1500余册，分享学习成果、帮助提升学习成效，确保每名党员在学习上“不缺课”。

实施多维赋能，让流动党员“有为”

强化关怀激励。聚焦流动党员工作生活需求，提供就业、就学、就医等关爱服务。对于因灾、因病致困流动党员家庭，给予精神鼓励和物质支持。去年以来，全县各级党组织为流动党员及其家庭解决实际困难315件。

强化技能培训。组织返乡创业流动党员参加产业技术、新媒体人才等培训，发挥他们经济意识强、信息灵通的优势，鼓励回乡创业，推动特色产品出山。去年以来，引导127名流动党员返乡创业，发展产业项目150余项，带动群众增收400余万元。

强化志愿服务。将流动党员编入新时代文明实践站志愿服务队，组建政策宣传、基层治理及平安建设等小分队，利用返乡时机多形式开展“志愿德江·党员先行”志愿服务和春晖行动，在助力乡村振兴、基层治理等工作中亮身份、当先锋。去年以来，累计开展流动党员“立足岗位作贡献”等活动70余次，带动其他外出人员为家乡发展建设献计出力500余人次，流动党员的责任感、使命感不断增强。