为进一步营造敬才、重才、爱才、惜才的良好氛围，增强各类人才的认同感、获得感、归属感，铜仁农信紧扣“凝心聚力绘蓝图，锐意进取创辉煌”主题，结合实际，多措并举，扎实开展“人才日”系列活动。

制定活动方案，确保工作成效。为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、省联社党委关于人才工作的部署要求，切实增强对人才的吸引力和凝聚力，省联社铜仁审计中心及辖内行社按照省联社“人才日”活动安排部署，结合实际制定活动方案，明确了活动主题、内容及相关要求，确保活动取得成效。

以“四个一”为抓手，推进系列活动。召开1次专题会议。省联社铜仁审计中心及辖内行社召开人才专题工作会议，研究讨论铜仁农信人才发展现状、存在的瓶颈问题、下步工作计划等，重点聚焦人才的评价激励、流动使用等方面，针对性提出对策建议，为全市农信抓实人才队伍建设提供了有益参考；开展1次人才经验分享。为充分发挥全市农信人才引领作用，省联社铜仁审计中心结合工作中的难点、痛点及人才业务领域及专业特长成立两个课题小组，确定《关于铜仁农信资金业务发展的思考》《铜仁农信党建工作存在的问题及发展路径思考》两个课题及主讲人，以线下授课的方式，开展人才经验分享，传授先进工作经验，帮助解决行社实际问题，为发展提质增效；开展1次人才慰问。省联社铜仁审计中心及辖内行社对党委联系服务专家人才开展慰问关怀，掌握人才工作、生活情况，并及时研究解决回应人才诉求。专家人才代表纷纷表示，对铜仁农信有深度归属感，在今后的工作中，将立足岗位、不负重托、奋发进取，努力为农信高质量发展贡献更多力量；积极参加1次征文活动。省联社铜仁审计中心面向铜仁农信青年人才以“农信高质量发展 青年人才说”为主题征集优秀文章，集思广益论农信改革发展，截至5月10日收到辖内行社投稿15篇，经审计中心严格筛选，推荐优秀征文到省联社。

总结经验做法，建立长效机制。省联社铜仁审计中心及辖内行社积极总结“人才日”活动开展情况，并及时对开展情况进行查缺补漏，把活动中好的经验提炼出来推广运用，促进铜仁农信高质量发展；把需要解决的问题反映出来，拿出科学合理办法，以“总结之姿”筑好“长效之制”。

在下步工作中，省联社铜仁审计中心及辖内行社将充分利用微信公众号、媒体网站等融媒体平台，全方位、多层次宣传贵州农信人才政策措施以及铜仁农信典型人才事迹、人才工作成效等内容，综合展示农信人才发展良好生态。