在位于印江土家族苗族自治县峨岭街道兴民社区的就业创业“孵化园”，印江2025年第十期职业技能培训正如火如荼进行，49名学员怀揣着对技能的渴望和对未来的憧憬，在这里认真学习缝纫机技术。

这批学员大部分为印江防止返贫监测对象、城镇登记失业人员、就业困难等“六类人员”，今年33岁的搬迁群众张金美就是其中之一。

“这里的培训比较灵活，培训后就可以在厂里的机子上实操。”张金美说，培训完后就准备直接在这家工厂上班。

从“无业”到“有业”，张金美的就业故事，只是今年印江持续开展职业技能培训的成果之一。以市场岗位实际需求为导向，以实操技能作为核心，印江人力资源部门与各培训学校携手，将职业技能培训班搬进当地有条件的企业车间，力求培训与就业无缝衔接。

本期职业技能培训班负责人简乐艳介绍：“这是今年开展的第二次缝纫工培训，把学员带到工厂来，培训结束后学员们就可以就近安置在工厂上班。”

为本期培训提供场地和岗位的印江鑫坤服饰有限公司生产车间内，成排的缝纫机嗒嗒作响，身穿培训服的新员工飞针走线。这种按需培训、员工带技上岗的做法，不仅缩短了企业的招工和培训时间，还有效避免了新员工在培训过程中损坏机器，从而降低了生产成本。

生产车间负责人严克霞说：“现在公司有60余名员工，培训学员有26人。邀请培训学校将培训班搬进厂里，学员看到公司的订单和效益后，留在工厂上班的几率会大增。”

今年，印江自治县通过整合政府、企业、社会等多方资源，构建了多元化、多层次的职业技能培训体系。一方面，加大对职业技能培训的投入力度，提供政策支持和资金保障；另一方面，积极与企业合作，根据市场需求设置培训课程，实现培训与就业精准对接。学员通过培训找到满意的工作，实现从“无业”到“有业”、从“有业”到“优业”的转变。

“2025年已举办了17期技能培训班，完成836人的技能培训。”印江就业局负责人介绍，围绕“六类”人员，计划全年完成技能培训1100人。