本报讯（蒋秀力） 近年来，印江土家族苗族自治县合水镇充分发挥党建引领作用，坚持把人才作为第一资源，牢牢把握青年人才成长基本路径和发展需求，聚焦关键环节，坚持多点发力，精心浇灌培育，推动青年人才植根基层安心筑梦，奋力逐梦。

构建体系，引才聚力夯实根基。党建赋能领航筑巢。坚持和落实党管人才原则，聚焦全镇经济社会高质量发展需求，谋划人才培养计划和人才布局，召开党委（扩大）会、专题会研究人才培养规划，聚力集智把准方向、破解难题，确保人才培育工作保障有力、梯次递进。组织联动完善机制。由党委统一领导、部门紧密协同、村级联动衔接，探索多维度、多元化、可持续的人才发展机制。持续健全培育机制、激励机制，丰富青年人才培育、选拔、管理和激励方式，让青年人才有“盼头奔头”，充分释放青年人才活力。厚植沃土构筑高地。合理规划编制使用，采用招聘与调配相结合的方式广纳贤才、精准引才。2025年度，新招录6人，调配引入3人。积极运用政策引领，选拔聘用14名大专以上学历优秀青年到村任职，不断厚植基层一线青年人成长成才沃土。

用好载体，强筋壮骨活力奔涌。整合资源激活动能。抓牢镇党委党校实体化运行，优化师资配置，丰富课程形式，满足青年人才多方面多层次教育需求。今年以来，开展青年人才培训班3期，覆盖100余人次。采用“结对帮扶+岗位锻炼+定向帮学”模式，推动全镇66名村后备力量在“接地气”的实践培养中锻造过硬本领。丰富路径深耕细育。坚持把“教育培训+下沉锻炼”作为必要途径，由理论功底深厚扎实的科级干部对青年人才开展理论培训，把讲理论与讲历史、讲实例结合起来，通过思想交锋、交流互动增信铸魂。鼓励引导年轻干部多下沉到村躬身践行，发挥作用，在乡村一线磨砺意志、增长才干。比学赶超竞相奔腾。营造“比学赶超、争先进位”浓厚氛围，搭建平台打造聚才集智“秀场”，通过互学互促，激发青年人才见贤思齐、竞相驰骋，同时任用具备出众能力的优秀青年人才到关键岗位上施展才能。今年以来，组织召开青年人才座谈会1次，任用4名优秀青年人才到关键岗位。

投身实践，施展才华挺膺担当。岗位淬炼行家里手。挖掘年轻干部专业优势、性格特点，实施青年干部跨部门、跨岗位轮岗交流，全方位提高业务知识和综合素养。近年来，开展交流轮岗20余人次。积极开展党员干部“立足岗位做贡献”活动，今年以来，青年干部在岗位上累计为群众解决急难愁盼问题50余件。新老互促薪火相传。结合镇情实际，深挖自身优势和潜能，实施副高级专技人员、经验丰富的中级专技人员“一对一”导师帮带青年人才工作，通过言传身教传授工作方法和经验，培养结构合理、素质优良、富有活力的专技人才队伍。近年来，建立导师帮带结对6对，涉及全镇农业、统计、水务、林业等领域。产才融合雁阵齐飞。聚焦人才链赋能产业链，推进“产业+人才”深度融合，形成同频共振态势。在青年人才“活水”浇灌助力下，全镇万余亩山桐子茁壮成长，3000余亩茶园清香满山，2000余亩精品水果交替盈枝，1000余亩“稻耳轮作+稻蛙生态种养”增产多收，800余亩中药材飘香四溢，执笔绘就人才发展与产业振兴生动画卷。