今年以来，铜仁与东莞在东西部劳务协作中持续深耕稳就业领域，一系列靶向施策的新举措落地生根、开花结果，为两地就业工作注入强劲动能，更让数万农村劳动力实现“就业有门、增收有路”。

截至上半年，两市人社部门通过联合发力，已成功促进2.56万名农村劳动力稳岗就业，其中脱贫劳动力占比超九成，达2.39万人。这份亮眼成绩单的背后，是两地从顶层设计到基层落实的全链条协作发力。

2月3日，铜仁东莞2025年东西部劳务协作座谈会在石阡县召开，为全年协作定下“高频对接、精准发力”的基调。今年以来，两市紧扣协作协议，瞄准春节复工复产、高校毕业季等关键节点，开展20余次深度交流，在劳动力培训、就业安置、岗位稳留等核心问题上达成共识，为后续专项行动落地筑牢了基础。

对接机制的畅通，迅速转化为看得见的就业服务实效。针对农村家庭务工成本高的痛点，两市借力东西部协作政策红利，在春节期间开通赴粤返岗“点对点”专车（专列），用“免费用车”为务工人员减负。“以前自己去广东找工，路费就得花几百块，现在政府派专列接送，一分钱不花还直达厂区，太贴心了！”铜仁籍务工人员张明国说。今年以来，66车次专车（专列）已护送3760名劳动力直达广东就业创业，让外出务工群体实现“省钱又省心”的出行体验。

在“输血”式输送的同时，两地更注重“造血”式培育，劳务品牌建设成为促就业的重要抓手。结合铜仁务工群体优势行业与地方特色产业，双方合力打造思南陈薯农业现代化产业人、大龙新材料工匠等7个省市级劳务品牌，通过定制化技能培训提升品牌价值。“以前我只是个普通农户，参加了培训后，成了技术骨干，工资比以前翻了一倍。”思南县的脱贫户李大姐指着胸前的技能证书说。如今，这些劳务品牌直接或间接带动就业超5万人，不仅让从业者议价能力显著提升，更成为莞铜协作的特色名片。

铜仁东莞两市积极响应“六六就业稳岗计划”，一方面升级驻莞11个劳务协作站和1个劳务驿站，依托“四本台账”“五项服务”织密省外就业跟踪网；另一方面整合市内零工市场，建成253个“家门口”就业服务站与零工市场，实现3000人以上安置区全覆盖。同时，线上通过铜仁公共人才网、“铜仁公共就业”公众号等平台开展“直播带岗”，线下深入乡镇、安置点、高校举办专场招聘，今年已开展180场招聘活动，其中跨区域招聘55场，让岗位信息突破时空限制精准触达求职者。

重点群体的就业保障，始终是协作的重中之重。针对高校毕业生求职困境，两市创新推出“观念引导+实地体验+岗位输送+校企合作”全链条服务，邀请东莞就业观察员进校园分享形势，今年组织30名学生赴莞开展4天职业体验，更在铜仁职业技术大学举办专场招聘，27家东莞企业带来1000余个岗位。

“去东莞企业实地看过才知道，那边的发展机会比想象中多，我已经和一家科技公司达成就业意向了。”铜仁职业技术大学应届毕业生小杨兴奋地说。目前，“订单招生+定向培养+定岗就业”模式已落地3个班级140名学生，实习实训合作也同步推进，为毕业生赴粤就业铺路搭桥。

对于脱贫劳动力、易地搬迁群众等乡村困难群体，两地通过开发乡村公益性岗位、建设148个就业帮扶车间、共建29个“一县一企”稳岗基地等举措，实现“一人就业、全家稳定”。

这一系列举措的落地，离不开资金与政策的坚实支撑。两市严格依照新版《粤黔东西部协作资金管理办法》，指导区县争取资金支持，实施稳定就业补贴、技能培训、岗位开发等工程，同时规范市级项目资金申报，为稳岗就业提供“真金白银”的保障。今年上半年已培训1.44万人次，培训后就业率超85%。

从“点对点”的精准输送到劳务品牌的长效赋能，从高校毕业生的“走出去”到困难群体的“家门口就业”，莞铜劳务协作早已超越简单的岗位对接，构建起“政策联动、资源互补、服务精准、保障有力”的就业帮扶生态。

未来，随着两地协作的持续深化，更多就业岗位将被激活，更多劳动力将实现增收梦想，这场跨越山海的协作，必将成为东西部携手促就业、共发展的生动典范。