创新驱动，人才为梁。从实验室里的技术突破到产业园中的规模量产，从外地英才的“归巢筑梦”到本土人才的“扎根成长”，创新驱动与人才支撑如同两股奔腾向前的力量，交织成铜仁经济高质量发展的内生动力主轴。
近年来，铜仁坚持以高质量发展统揽全局，紧紧围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，以创新为第一动力、人才为第一资源，通过建平台、优服务、促转化，推动创新链与人才链深度融合，持续激活经济高质量发展的内生动力，一幅“人才引领创新、创新驱动发展”的生动图景在黔东大地徐徐铺展。
创新筑基：从“技术突破”到“产业跃迁”，锻造经济升级硬核实力
在位于大龙经济开发区的贵州大龙汇成新材料有限公司，企业通过自主设计建成的利用硫化锰渣制备新能源汽车动力电池正极材料前驱体材料生产线，单日可处理约200吨硫化锰渣，产出约20吨锰金属量及1吨镍钴金属量，实现锰渣“变废为宝”的产业循环。
目前，汇成新材料已拥有国家专利70余项，分别主持和参与制定了《电池用硫酸锰》《锂电池用四氧化三锰》《蒸汽加热设备节能监测方法》等多项行业标准，具备行业领先的核心技术。2024年，该企业获贵州省科学技术进步奖一等奖2项、二等奖1项。
创新是引领发展的第一动力。近年来，铜仁不断推进科技创新同产业创新深度融合，整合科研资源和力量，强化企业创新主体地位，聚合政企校合力，逐步形成“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融”的全链条创新生态，走出了一条科技创新引领产业高质量发展之路。
以科技创新为驱动，铜仁新型功能材料产业各项支撑技术不断取得突破：中伟新材料公司自主研发生产的镍钴锰三元前驱体材料技术已达到国际领先水平；金瑞新材料、红星发展等企业成功攻克利用本地碳酸锰矿制备高纯硫酸锰、四氧化三锰等锰基新材料技术瓶颈，打通“碳酸锰矿—高纯锰材”产业发展路径；红星锰业的高纯硫酸锰被科技部评定为全国重点新产品；硫酸生产用钒催化剂设计研发，填补了国内高效高性能钒催化剂产品空白，打破国外企业20余年垄断中国高端钒催化剂市场历史；新类型锰矿深部找矿预测关键技术与整装勘查工程化应用，实现我国有史以来锰矿找矿的最大突破。
一项项关键技术取得新突破，一个个创新成果转化为现实生产力，科技创新中蕴含的巨大价值，正在黔东沃土上迸发出强劲动能，彰显出铜仁向“新”而行、向“高”攀登的坚定信心。
2024年，铜仁共建立国家级、省级、市级等科技创新平台99个，科技型中小企业累计入库101家，首次突破100家。全市新型功能材料规上企业新增6家、累计85家，实现规上产值274.3亿元、总产值351.2亿元。
人才聚智：从“筑巢引凤”到“智涌铜城”，激活内生发展智力引擎
“曾被国外‘卡脖子’的技术，如今我们不仅实现量产，质量更达全国顶尖水平。”铜仁学院高级工程师、硕士生导师李学鹏，作为铜仁市引进的高层次人才，带领团队创新开展砷化锌关键杂质定向去除技术及生产设备大型化、自动化研究，实现了砷化锌的“国产化”。其牵头创立的大龙京恒新材料有限责任公司，产值超4000万元，迅速成长为国内半导体用砷化锌电子材料领军企业。
如今，越来越多像李学鹏这样的人才，正在铜仁这片热土上发光发热，成为经济发展的“智力引擎”。
近年来，铜仁市紧扣六大生态产业发展脉搏，依托科技创新平台和重大产业技术攻关项目需求，探索“项目+人才+资金”聚才模式，搭建科技创新对接平台，精准引进高层次科技创新人才与团队，推动建立企业技术中心和科学家工作站等创新载体，促进科技成果显著提升。
同时，全市接续开展“书记市长进校园”“千名英才·智汇铜仁”“双招双引”等引才活动，创新实施“五类人才”培育和千名硕（博）士引育计划，选派“西部之光”“甲秀之光”访问学者赴外研修，在同济大学、中南大学、哈尔滨工业大学（深圳）等建立“梵净之光”省外访学基地，着力培优育强服务高质量发展人才。
从“广撒网”到“精准引”，铜仁人才政策正从“普惠型”向“精准型”转变，成为吸引人才的“强磁场”，优秀人才和攻关成果不断涌现。全市获批省级以上高层次创新型人才47人次、百千万人才工程人选100余名、优秀青年科技人才近10名；11人入选贵州省委（重点）联系专家，1人获贵州省“杰出人才奖”提名，高层次人才队伍建设取得突破；立项实施15项市级博士人才科技计划项目，引进高层次科技人才13人，项目团队累计发表高质量论文10余篇，获发明专利授权8项，“铜仁智造”推动产业转型升级硕果累累。
生态优化：从“硬件升级”到“软件暖心”，构建人才发展优质沃土
产业生长带动人才生根，留住人才的核心是让人才有用武之地。近年来，铜仁围绕新型功能材料、现代农业、文化旅游等重点产业，完善产业链条、建设产业园区，为人才搭建干事创业的大舞台。
产业的集聚效应，让人才“来了有项目、干了有前景”。在大龙开发区，依托中伟新材料、红星发展等龙头企业，形成“锰矿开采—精深加工—新能源材料”的完整产业链，集聚了200余名新材料领域人才；在松桃苗族自治县，立足“锰三角”核心区资源优势，搭建起低品位锰矿高效提取、锰渣综合利用、锰系新材料研发的技术攻关平台，为科技人才提供成果转化与产业赋能的实践阵地；在梵净山周边，发展生态旅游产业，引进文化创意、规划设计等人才，打造“梵净山民宿集群”，带动乡村旅游增收。
留住人才，既要靠事业平台，更要靠暖心服务。铜仁市坚持把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓，积极搭建服务平台，落实保障政策，从“硬设施”到“软环境”、从“政策保障”到“情感关怀”，全方位优化人才发展生态，让广大人才在铜仁“安心工作、舒心生活、放心创业”。
“刚来铜仁时，我最担心的是住房问题，市级人才公寓为我提供了过渡性住房保障，让我能在这里安心工作。”从重庆引进的科技人才，谈及在铜仁的生活由衷点赞。近年来，铜仁着力构建以人才公寓、保障性租赁住房等实物保障为主和租（购）房货币补贴为辅的人才住房保障体系，不断完善多主体供给、多渠道保障的人才住房制度，提供待遇适当、保障有力的生活环境。
同时，全市开展市管专家评选和“优才卡”申报办理工作，配套子女入学、配偶安置、旅游服务等优惠政策11项，在市政务服务中心政务大厅增设“人才服务驿站”，明确人才服务专员为专家人才提供绿色通道、帮办代办等服务，不断优化人才服务环境。
如今，铜仁以愈发厚实的人才沃土，持续涵养“引才、育才、用才、留才”的生态引力。这片兼具绿水青山底色与产业发展活力的热土，正成为越来越多英才扎根奋斗的“幸福港湾”与实现价值的“逐梦主场”，为铜仁高质量发展注入源源不断的“人才动能”。
数据显示，全市人才总量较“十三五”末增长15.28万人，增速位居全省前列。国家级、省级人才从486人增长至723人，入选国家高层次人才特殊支持计划的教学名师占全省40%，人才数量、质量实现“双提升”。
创新引擎轰鸣作响，人才活水奔涌不息。铜仁着力推动创新链与人才链深度耦合，“创新+人才”的双向奔赴，让人才智慧与创新动能同频共振，为经济社会高质量发展注入强劲动能。站在新的起点上，铜仁将以更开放的姿态拥抱创新，以更务实的举措集聚人才，奋力织就绿色铜仁现代化建设新画卷。