本报讯（洪惠东） 10月20日至23日，党的二十届四中全会在北京举行，会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。为“十五五”时期发展作出顶层设计，明确其作为基本实现社会主义现代化“夯实基础、全面发力”的关键地位。组织部门作为管党治党重要职能部门，要紧扣全会精神，以“三个对标”精准发力，将组织优势转化为县域现代化建设动能，彰显新时代组织担当。

对标“堪当重任”要求，锻造骨干队伍。为政之要，惟在得人。全会强调要“锻造堪当‘十五五’发展重任的高素质干部队伍”，这是县域发展的核心支撑。必须坚持把政治素质摆在首位，树立和践行正确政绩观，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。既要注重在贯彻党的二十届四中全会精神、推动“十五五”规划落地见效的关键实践中，识别和选用那些敢于担当、善于作为、业绩突出的干部；又要持之以恒抓好干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍现代化建设本领，确保关键时刻真正能够拉得出、用得上、打得赢。还要健全严管厚爱体系，落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，激励干部在现代化建设中敢闯敢干，为新征程的伟业宏图提供坚实干部保障。

对标“乡村振兴”要求，筑牢战斗堡垒。政之所兴，在顺民心。全会提出“扎实推进乡村全面振兴”，这是县域发展的出发点和落脚点。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，必须以提升政治功能和组织功能为核心，深化抓党建促乡村振兴。探索建立加强农村党组织书记队伍建设的新机制，整体优化提升“带头人”队伍素质。拓宽选拔渠道，通过使用乡镇事业编制招聘大学生、公开选拔能人、选派优秀年轻干部到村任第一书记等方式，从源头上改善“带头人”队伍学历结构、年龄结构、素质结构。并强化激励保障，用好编制和待遇激励手段，拓宽农村党组织书记发展通道，让他们有奔头、有干头。确保每个基层党组织均能成为贯彻落实全会精神、引领发展实践的坚强战斗堡垒。

对标“聚才赋能”要求，激活人才引擎。千秋基业，人才为本。全会提出“人才强国建设”，人才是县域发展的第一资源。要坚持党管人才，将新型举国体制优势与丰富人才资源优势结合，一体推进教育科技人才发展。紧扣县域产业需求，编制“十五五”人才发展专项规划，聚焦医疗、教育、文化艺术等领域，创新创造乡土人才队伍、引进科技特派员、东西部协作交流人才。同时，塑造优良人才发展环境，建立“一对一”专员服务机制，积极争取人才政策福利，解决住房、医疗待遇、子女入学等关键需求，切实解决人才后顾之忧，让各类人才扎根基层，在现代化产业体系建设、城乡融合发展等战场上建功立业。

站在“十五五”开局前关键节点，组织部门应持续深化对全会精神的学习贯彻，以“严细深实优”标准抓实各项工作，让干部敢为、基层敢闯、人才敢创，为县域现代化建设提供坚强组织保证。