成功升本，办学层次实现里程碑式跨越；以优秀等次通过首轮国家“双高计划”验收并成功跻身第二期建设行列；实现学生技能大赛和创新创业大赛国赛金奖、全国“黄大年”式教学团队、国家教师创新团队、国家自然科学基金等历史性“零的突破”……
过去五年，铜仁职业技术大学始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚守职业教育类型定位，紧密对接产业发展需求、紧跟技术变革趋势，精准匹配社会人才需求，着力培育高素质技术技能人才，在黔东大地上书写了职业教育高质量发展的崭新篇章。
党建引领 把稳办学方向之舵
党的领导，是学校发展的“定盘星”与“压舱石”。五年来，铜仁职业技术大学始终将党的建设贯穿办学治校全过程，以“铜职向党·匠心育人”党建品牌为核心，筑牢政治根基、建强组织堡垒，让党建引领成为学校高质量发展的强劲动力。
理论武装铸魂，凝聚发展共识。学校党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨等多元形式，推动理论学习走深走实。党委书记带头领学党的二十大和二十届历次全会精神，带头领学习近平总书记视察贵州重要讲话精神、对贵州对铜仁工作的重要指示批示精神，引导广大党员干部和师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让理论学习成果转化为办学治校的实际行动和发展成效。
在组织建设上，学校创新构建党建工作机制，将党建工作全方位贯穿办学治校全过程。重点项目在哪里，发展需求在哪里，党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里。经济与管理学院第二党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，农学院畜牧兽医专业群党支部获评“全市先进基层党组织”，离退休第一党支部入选全省离退休干部“六好”示范党支部。在全国样板支部的辐射带动下，学校基层党组织标准化规范化达标率达100%，形成了“头雁领飞、群雁齐飞”的生动党建格局。
围绕“铜职向党·匠心育人”党建总品牌，学校打造 “一总（支）一特（色）”党建品牌体系，构建起“1+12+N”党建品牌矩阵——以总品牌为核心，12个二级学院党总支特色品牌为支撑，N个党支部微品牌为延伸，沿着“党建引领立德树人、党建引领专业建设、党建引领社会服务”三大主线，让党建与事业发展深度融合、同频共振，为学校高质量发展注入源源不断的红色动力。
聚力发展 实现办学能级跃升
2025年6月，喜讯传遍黔东大地——教育部正式批准以铜仁职业技术学院为基础设立铜仁职业技术大学，学校首批将开设设施园艺、动物医学、现代畜牧、制药工程技术、中药学5个职业本科专业，学校全日制在校生规模暂定为12000人。自此，铜仁职业本科教育实现“从无到有”的历史性跨越，标志着全市现代职业教育体系建设迈出关键一步，高等学校布局结构进一步优化。
五载砥砺奋进，铜仁职业技术大学充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党的领导落实到各领域各方面各环节，紧抓时代机遇，推动学校发展实现整体性、历史性突破。
办学条件全面夯实。高新区校区、木秀坪校区相继投入使用，形成“一校三区”新格局；建成现代山地农业产教融合示范基地，教学科研仪器设备、图书资源大幅增加，获批教育部职业院校数字校园建设试点，教育部“一站式”学生社区建设获评全省A级单位。
师资队伍持续壮大。学校引进博士27人、硕士190人，培养博士22人、高级职称教师116人、省级“最美辅导员”2人、“双师型”教师503人，聘任行业兼职教师229人。新增国家级职业教育教师教学创新团队、全国高校“黄大年式教师团队”，省级教师教学创新团队3支、教学名师2人、技能大师工作室3个、2人获“黄炎培职业教育杰出教师奖”，教师荣获全国教材建设先进个人、“万人计划”教学名师等多项殊荣。
内涵建设硕果累累。坚持项目驱动，精准对接“提质培优”“技能贵州”行动计划，累计立项46项。成为全国乡村振兴人才培养优质校。以优秀等次通过首轮国家“双高计划”验收并成功入选第二期建设名单，畜牧兽医、药品生产技术专业群建设跻身国家队行列。五年来，教师发表高水平学术论文51篇、出版学术专著23部、授权专利273项、主持和参与制定标准14个，荣获省级科技进步奖2项。
治理效能系统提升。学校党委深入推进治理体系和治理能力现代化，实施“流程再造”工程，制定修订制度126个，优化办事流程56项。完善校、院两级专业（群）建设委员会等各类议事机制，充分发挥专家治学作用。加强统战、工会、共青团、妇联工作，畅通师生建言献策渠道，办理回复教师提案57项，让学校治理更加规范高效。
匠心育人 打造乡村振兴“职教样板”
为党育人、为国育才是教育的初心和使命。五年来，铜仁职业技术大学党委牢牢把握立德树人根本任务，将党建引领贯穿人才培养全过程，以“铜职向党·匠心育人”品牌为牵引，紧扣贵州山地现代农牧业等产业需求，搭建全方位的人才培养体系，培育了一大批“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素质技术技能人才，为地方发展注入了强劲的职教动能。
学校始终坚持“围绕产业办专业、办好专业促产业”，精准对接生态畜牧、中药材、大数据、大健康等区域主导与新兴产业，形成与产业发展同频共振的专业体系。构建起“国家级高水平专业群引领、国家级骨干专业支撑、省校级骨干专业群夯实”的三级专业格局。其中，畜牧兽医专业群已建成国家“双高计划”高水平专业群，药品生产技术专业群成功获批国家级高水平专业群建设项目；新增省级高水平专业群2个、特色骨干专业群4个，国家级骨干（高水平）专业达13个，专业竞争力稳居全省前列。
在产教融合与校企合作方面，学校创新推行“六双融通、互培共育”机制，通过校企双主体、学生双身份、导师双团队、基地双场景、管理双规范、考核双维度，实现人才培养全过程的党建引领与业务深度融合。学校与温氏、大北农等龙头企业共建订单班，与地方政府联合开设“乡村振兴专干班”，在20个专业全面推行现代学徒制。目前已建成校外实训基地26个，牵头搭建省级产教融合平台4个，与华为等企业共建产业学院6个，同230余家企业开展深度合作，持续推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，毕业生去向落实率稳定在95%以上。
学校持续深化“三教”协同提升，在强化师资队伍的同时，新增国家精品在线开放课程2门、省级9门。出版教材32部，8部入选教育部规划教材，1部入选农业农村部规划教材，10部入选省级规划教材。产出国家级教学成果奖二等奖2项，省级教学成果奖15项。学生在各类竞赛中屡获佳绩，获技能竞赛国奖7项（金奖2项）、省奖330项，挑战杯和创新创业大赛国奖11项（金奖2项）、省奖217项，文体艺术类比赛国奖9项、省奖114项，涌现出省级优秀学生783人。
服务社会 彰显职教担当作为
农学院党员专家团队构建农牧“科技小院”共建模式，助力武陵山区农业产业升级；药学院党员教师扎根基地，探索推广高效生态种植模式，带动农民增产增收；继续教育学院党总支实施“三链融合·红烛领航”工程，年培训人数超4万人次……
一系列立足专业、深入基层的生动实践，勾勒出学校党组织服务社会的“红色矩阵”。五年来，铜仁职业技术大学把服务国家战略与地方发展作为核心使命，将党建活力转化为服务动力，组织广大党员师生主动深入一线，把科技成果与实践智慧播撒在黔东大地。
在“红色引擎”驱动下，学校科研平台与成果实现突破，新增植物药领域贵州省院士工作站，省级以上科研平台和团队达14个。立项市厅级以上科研项目214项，授权专利140项，获省级科技进步奖、教育科学成果奖5项，实现了国家自然科学基金等项目零的突破。
社会服务效能充分释放，深入实施“百千万”工程，累计派出247人次科技人才服务883个村寨、1.4万户农户；转化科研成果78项，为72家企业提供技术支持。新增省级培训基地9个，开展非学历培训17.63万人次，有力支撑了地方产业发展与乡村全面振兴。
国际交流合作打开新局面。老挝分校实质性运行，输出专业教学标准9项，建立境外实习培训基地。承办中国—东盟教育交流周等高层次会议，获批省级首批国际交流示范校，国际影响力不断提升。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。启航新征程，铜仁职业技术大学将始终坚定职业教育定位、属性和特色，以办学能力高水平、产教融合高质量为导向，锚定职业本科和国家“双高计划”建设两大目标，争做中国职业本科教育的创新探索者、贵州农业职业教育的示范引领者、服务区域产业发展的坚实支撑者，在高质量发展中展现职业本科学校新风采。
（图片由铜仁职业技术大学提供）