近年来，印江土家族苗族自治县紧紧围绕高质量发展核心目标，精准发力、系统推进，以精准引才、系统育才、科学用才、用心留才为抓手，全方位构筑人才集聚新高地，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

精准引才“添活力”，靶向聚智破瓶颈。始终秉持“问题导向、精准施策”原则，扎实开展人才资源全域普查，精准绘制涵盖重点产业、重点项目的“产业人才地图”，建立人才需求动态更新机制，梳理形成4类29个岗位的急需紧缺人才清单，同步发布21个企业招录职位，实现引才需求底数清、方向明。深化“双招双引”融合机制，用好“千名英才·智汇铜仁”等市级引才平台资源，构建“定制招聘+活动引才+项目引才”多元引才模式，有效填补重点领域人才短板。2025年以来，精准引进企业核心人才35名、高层次及急需紧缺人才181名，柔性引进博士专家3名、“银龄计划”退休专家5名。

系统育才“强能力”，精准赋能提素养。紧扣全县“2+N”产业发展布局，聚焦产业发展和民生领域人才需求，创新采用“专家授课+实地实训”相结合的培育模式，实施企业家、高技能工匠、乡土人才等“五类人才”专项培育计划，分层分类开展精准培训。2025年以来，累计培训各类人才8000余人次，培育实用人才1800余人次，5人成功获评市级乡土人才。深入推进“强医”“强师”工程，依托“名师工作室”“博士工作站”，构建“1名领军人才+1名骨干人才+N名青年人才”的帮带机制，成功培育省市级骨干教师30名、骨干医师50名。积极提升人才核心竞争力，先后选派4名“甲秀之光”、4名“梵净之光”访问学者赴省内外知名院校、医疗机构研学深造。

科学用才“激动力”，人岗相适促发展。深化人才发展体制机制改革，全面推进“县管校聘”管理改革，全县3745名中小学教师积极参与竞聘上岗，改革经验获省教育厅肯定并纳入全省改革指南推广。聚焦民族医药与康养产业融合发展，推广应用12类中医适宜技术、50余项中医诊疗服务项目，选派49名医务人员下沉基层开展帮扶指导，成功创建省级临床重点专科5个、市级8个。围绕农业产业提质增效，按照“专家+农技干部+合作社+农户”模式推进产业协作，组织170余名农技干部下沉田间地头开展技术指导400余次，20名科技特派员扎根基层，设立16个产业示范基地，成功推广农业新技术22项、新品种43个，申报省级科技项目4个，有效破解农业产业发展技术瓶颈。

用心留才“聚合力”，暖心服务稳人心。强化政策保障支撑，设立100万元人才专项资金，精准兑现各类人才津贴70余万元。丰富人才服务载体，制定“人才日”系列活动方案，举办青年人才趣味运动会、组织195名专家人才开展健康体检。全面摸排人才住房需求，构建“人才公寓+购房补贴”双重住房保障，精准分配人才公寓房源12套。打造“人才会客厅”一站式服务平台，靶向解决专家人才在户籍办理、住房保障、子女入学等方面的急难愁盼问题50余件。