本报讯（记者 向倩 李猛） 近年来，碧江区积极探索创新柔性引才机制，通过政策赋能、平台搭建、服务升级，让各类英才扎根成长，为民营企业高质量发展注入动能。

在铜仁袁家寺骨科医院的诊疗室里，该院院长袁景祥正与特邀专家为患者联合会诊。得益于碧江区委、区政府的柔性引才政策支持，自2019年起，该院创新推出“周末专家”“特聘教授”“技术顾问”等多元合作模式，成功牵手北京、重庆、武汉、贵阳等地三甲医院的100余名骨科权威专家。“专家的到来，让医院诊疗水平实现质的飞跃。”袁景祥说，近三年累计开展高难度手术2000余台，三、四级手术占比从35%飙升至65%，区域内患者转诊率大幅下降，“他们带来的不仅是前沿技术，更有先进的学科理念和持续带教，本土医疗团队的成长活力被彻底激活。”未来，医院还计划建立专家工作站，让更多群众在家门口就能享受到优质医疗服务。在碧江，像这样借助柔性引才实现跨越式发展的民营企业还有很多。

民营企业的引才底气，源于碧江坚实的政策支撑与服务保障。“我们抢抓市级支持碧江打造新型功能材料企业总部经济聚集区的机遇，量身定制了‘政策大礼包’。”碧江区委组织部人才办负责人介绍，“大礼包”涵盖岗位聘用、子女入学、健康医疗、项目支持等多个维度的柔性引才政策，引导企业主动参与技术攻关和人才平台申创。同时，通过“双招双引”工作站、博士后科研站、“候鸟型”人才工作站等多元载体，精准集聚产业急需紧缺人才，让人才供给与产业需求同频共振。

引才是基础，留才是关键。碧江积极做好人才服务工作，设立专属人才服务热线，建设青年人才驿站和人才公寓，将招商引资企业高级管理人才子女入学问题纳入“区委书记项目”清单，全方位解决人才后顾之忧。

如今的碧江，正以“政策引才有力度、平台聚才有广度、服务留才有温度”的鲜明特质，成为英才向往的创业热土。一批批怀揣梦想的人才扎根于此，在新型功能材料、医疗卫生等关键领域发光发热，与产业同频、与城市共生，为碧江高质量发展插上“人才翅膀”。