印江土家族苗族自治县立足春节期间在外人才集中返乡的黄金节点，以“招工赋能、走访暖心、座谈聚智”为抓手，统筹推进引才聚才、育才用才与服务留才各项工作，层层压实责任、细化工作举措，全面掀起新春人才工作热潮，为县域经济社会高质量发展蓄势聚能。

抓社会招工服务，畅通人才就业渠道。专场送岗，拓宽就业空间。依托2026年春风行动暨结业援助季专场招聘活动，共有65家东莞优质企业与本土企业组团送岗，合计1500余个高薪优质岗位，计划招聘5818人，初步达成意向就业1000余人。精准对接，提升人岗效能。深入开展返乡农村劳动力就业服务座谈会30余场，精准摸排人才技能短板与企业用工需求，创新推广“技能培训+岗位直送”模式，针对性开设电工、无人机驾驶等紧需工种培训3个班次，培训各类技能型人才153人，有效提升人岗匹配度和返乡人才就业竞争力。政策宣讲，暖心服务人才。在各招聘现场专门设立政策咨询服务台，安排专人值守，发放岗位一览表、社保宣传手册、工伤防护宣传册各2000余份，面对面为300余名返乡人才解读就业补贴、创业扶持、社保保障等优惠政策，耐心解答各类疑问，切实消除人才返乡就业创业的后顾之忧。

抓走访慰问，传递组织关怀温暖。深入企业，助力稳产增收。开展多层次、广覆盖的走访慰问活动，重点走访慰问农业、电商经济、民生保障等领域的10余家重点企业及项目现场，与企业负责人、技术骨干和一线员工亲切交流，了解企业生产经营情况，现场协调解决生产经营中遇到的困难，鼓励企业稳岗拓岗，加快发展。下沉基层，传递组织温暖。党员干部对返乡过节的优秀企业家、高层次人才、在外务工带头人、困难职工家庭等群体开展上门慰问，通过拉家常、话发展，详细了解他们的工作生活情况，并送上节日祝福与慰问，累计走访1180户。聚焦问题，优化人才生态。把慰问活动作为优化人才生态的务实之举，认真梳理人才反映的问题建议30余条，并建立台账，交由相关部门限时办理、跟踪反馈，以实打实行动彰显尊才、爱才、留才的最大诚意。

抓春晖座谈会，凝聚人才智慧合力。共话蓝图，明晰发展方向。紧扣“桑梓情深·春晖共话”主题，邀请专家学者、创业人才、乡土人才等领域的杰出返乡人才代表70余人次参会。全面推介县域发展规划、产业政策与营商环境，让返乡人才看清家乡机遇、找准发展定位。畅议发展，汇聚务实良策。紧扣全县“2+N”产业发展布局，围绕产业升级、项目招引、乡村振兴等重点工作，各抒己见，提出10余条富有建设性的意见建议，为县域经济社会高质量发展注入强劲智慧动能。深化合作，推动共建共享。以座谈会为纽带、以乡情为桥梁，聚焦产业发展、企业提质、技术攻关、人才引育等关键需求，初步达成技术合作、项目落地等10余项，梳理形成重点人才引进意向30余人，切实推动人才“思想共识”转化为服务家乡“发展共建”的实际成果。