巍巍梵净山，见证着初心如磐；悠悠锦江水，流淌着使命在肩。

回望2025年，在铜仁这片绿色发展的热土上，有一面旗帜始终高高飘扬——那是信仰的旗帜，是奋斗的旗帜，更是引领万千党员干部实干笃行的先锋旗帜。

这一年，铜仁市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把总书记对贵州的深情厚望转化为干事创业的强大动力，以政治建设铸魂、以组织建设强基、以作风建设塑形、以融合发展赋能，在绿色铜仁现代化建设的壮阔画卷上，镌刻下机关党建的浓墨重彩。

旗帜鲜明：在紧跟核心中彰显政治本色

“政治建设重在忠诚，忠诚之要首在执行、贵在见效。”这不仅是一句口号，更是贯穿全年的行动自觉。

2025年春天，习近平总书记再次亲临贵州考察的消息，像春风般吹暖了黔东大地。市直机关迅速行动，一场场宣讲、一次次研讨，将领袖的殷殷嘱托传递到每一个支部、每一名党员。理论学习中心组带头深学细悟，党组织研学碰撞思想火花，党员个人自学蔚然成风——一套“领学+研学+自学”的全链条学习体系，让党的创新理论如春雨润物，悄然在机关党员干部心中生根发芽。

“理论学习不是坐而论道，而是要起而行之。”在市直机关工委的推动下，各单位的读书班不再“关起门来读死书”，而是结合铜仁实际，围绕“全面深化改革，我怎么看怎么办”展开热烈讨论。党员干部走进田间地头、深入项目一线，在“关键小事”调研中倾听民声、在改革攻坚中磨砺担当。一个个跻身全省优秀的改革试点、一起起获评先进的改革案例，正是他们将理论武装转化为实干实绩的生动注脚。

这一年，深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育同样扎实有力。74个市直部门精准发力，304名党支部书记接受专题辅导，线上线下指导同步推进。从问题销号到成效评估，每一个环节都透着“实”字——实学、实查、实改。市直机关学习教育工作得到省委督导组认可和肯定。

淬火成钢：在千锤百炼中锻造过硬队伍

走进市直机关工委培训会议室，你会发现一个有趣的现象：会议室里不仅有常规的党务培训，还时常传出应急急救的指令声、党务实操的讨论声。这是2025年党员教育培训的新变化——分层分类、精准赋能，让教育培训真正成为党员干部的“加油站”。

“过去培训大呼隆，现在是缺什么补什么。”一位机关党委书记感慨道。这一年，工委精心设计了9期主体培训班，从党组织书记到党务干部，从党员发展对象到青年理论学习骨干，724人次接受系统培训。更让人耳目一新的是，7场特色技能培训穿插其中——党务实操演练让理论落地，应急急救培训提升实战能力，1.2万余名党员干部完成线上专题学习，综合素质在潜移默化中提升。

青年是事业的未来。修订后的青年理论学习管理办法，让市直机关的青年理论学习小组焕发新活力。一场专题联学活动、一次交流座谈会，点燃了395次集中学习研讨的热情。青年干部们围坐在一起，谈理想、话担当，思想的火花在碰撞中迸发，奋进的力量在交流中凝聚。

严肃认真的组织生活，同样是淬炼党性的“大熔炉”。3个督导组直插现场，388个党支部的组织生活会开出了辣味、开出了实效。308名党组（党委）领导班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，自我批评揭短亮丑，相互批评真刀真枪。“红脸出汗”之后，是党性修养的再提升，是党内政治生活的严起来、实起来。

强基固本：在夯基垒台中筑强战斗堡垒

基础不牢，地动山摇。2025年，一场围绕增强基层党组织政治功能和组织功能的“攻坚战”在市直机关全面打响。

换届选举是严肃的政治生活。36份换届提醒函及时发出，14个直属基层党组织平稳完成换届或增补。先进党支部重点培育、后进党支部整改提升，“排队抓尾”试点让各支部既看到了差距、也找到了方向。7个新成立党支部顺利通过标准化规范化建设验收，“四强”党支部的目标越来越清晰。

发展党员工作有了新探索。政治审查提级审核制、发展对象事前审核制，把牢了党员队伍的“入口关”。一位刚通过审核的发展对象感慨：“程序更严了，但心里更踏实了，这是对自己负责，更是对组织负责。”党费管理也走出新路子——“线上交费、线下开据”双轨管理，既方便了党员，又规范了工作。

党建带群建，带出新活力。“1+3”主题活动机制让机关党组织与群团组织同频共振，156场主题活动有声有色。青年职工的技能比武、妇女干部的巾帼建功、文体活动的蓬勃开展，让机关文化更加丰富多彩，让党群关系更加紧密融洽。

组织的温度，体现在细微处。51户生活困难党员和因公牺牲党员家属收到慰问关怀，6万元党内关怀帮扶基金划拨到位，26枚“光荣在党50年”纪念章颁发到老党员手中。当满头银发的老党员戴上纪念章、眼含热泪时，那份归属感、荣誉感，胜过千言万语。

激浊扬清：在正风肃纪中涵养清风正气

节假日是“四风”问题易发期，也是监督检查的关键节点。350余次节假日监督检查、200余次专项检查，紧盯公车管理、违规吃喝等重点领域，让歪风邪气无处遁形。分级约谈459人次、提醒谈话877人次，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖成为常态。

案件查办不是终点，以案促改才是关键。66件科级及以下干部违纪违法案件审理完毕，28份以案促改建议同步提出。处分决定宣布现场，同步开展警示教育，37场“处分宣布+警示教育”让身边事警示身边人。

“三会一课”有了新内容——廉政时间。1128次纪法学习、153次案例教学、399次廉政党课，让纪律规矩意识在日常学习中不断强化。438名县处级干部、228名年轻干部和关键岗位干部接受分类警示教育，2685人次新入职干部、新提拔干部接受谈心谈话。编发的典型案例通报，成为各党组（党委）会、支部党员大会的“必修课”，4200余人次参学，警钟长鸣于心。

机关纪委队伍建设同样不放松。“规范化法治化正规化建设年”行动，让机关纪委干部的专业能力得到系统提升。22名换届（增补）委员人选严格审核，8名纪委书记、副书记调整到位，112人参加专题培训。联动监督50余次、集中业务学习30余次、业务咨询200余人次……一支政治过硬、本领高强的机关纪检铁军正在成长。

融合赋能：在服务大局中展现党建作为

2025年，市直机关工委把服务高质量发展作为机关党建的价值追求，让党旗在乡村全面振兴一线高高飘扬、在项目建设前沿猎猎作响。

237名机关党员干部背上行囊，奔赴乡村全面振兴最前线。他们走进农家院落、蹲在田间地头，政策宣讲356次、协调解决困难229个。40个产业项目落地生根，35个基础设施建设项目惠及百姓，355万元帮扶资金精准滴灌。一位驻村第一书记在民情日记中写道：“脚下沾有多少泥土，心中就积淀多少真情。”

“绿色铜仁·机关先行”不仅仅是一个品牌，更是一面旗帜。在“富矿精开”的车间里、在“强村富民”的田野上、在“三抓”工作的攻坚中，98支党员突击队、党员先锋队冲锋在前，500个党员先锋岗、服务群众标兵亮身份、作表率。机关党组织与企业党组织联建联动34次，45个产业发展项目落地，85.6亿元项目发展资金到位，300余个企业诉求得到解决。数据背后，是机关党员干部服务发展的拳拳之心。

城市的大街小巷，同样跃动着“党员红”。86支党员志愿服务队深入包保小区、联系社区，21184人次参与文明城市创建、主题联建、政策宣讲。基础设施维护、环境卫生整治……1875件群众身边的“关键小事”得到解决。“双报到双服务”让党员与群众的心贴得更近，让“志愿同仁·先锋行动”成为城市文明的亮丽风景。

压实责任：在层层传导中凝聚党建合力

责任是党建工作的“牛鼻子”。2025年，市直机关工委在压力传导上打出了一套“组合拳”。

沟通会商常态化——工委与部门党组（党委）定期坐在一起，面对面沟通、点对点会商，4次会商会议解决了一批难点堵点问题。分类指导精准化——工委班子成员深入基层85次，“部门网上提问题、工委现场作解答”的模式让服务更加便捷，70余次送教上门、6期党务微课堂让指导更加贴心。现场查访动真格——“四不两直”直插一线，80个问题现场反馈、限期整改，“回头看”确保问题不反弹。

述职评议是检验责任的“试金石”。2024年度党建成效考核顺利完成，388名党支部书记走上讲台述职述廉。更值得一提的是，首创的党组（党委）成员“一岗双责”述职评议全面推行，308名班子成员逐一登台，既述业务工作、也述党建责任。“会上直指问题的点评，让我真切感受到抓党建是本职、不抓党建是失职。”一位部门党组成员会后坦言。

党内法规执行情况纳入述职评议必述内容。会前严格审核述职报告，会上直指问题开展点评，会后点对点反馈问题——环环相扣的机制，有效防止了“一述了之”，让党建责任真正扛在肩上、抓在手上。

扬帆起航：在继往开来中续写崭新篇章

梵净潮涌千帆竞，锦江风劲再扬帆。

回望2025，每一份荣誉都凝聚着汗水——全国机关党建优秀理论征文、全省机关党建优秀课题、市委领导肯定批示、改革创新项目三等奖……这些闪光的足迹，见证着铜仁市直机关党建的坚实步伐。

展望2026，新的征程已经开启。站在新的发展起点，铜仁市直机关工委将坚持以党的政治建设为统领，以高质量党建促进高质量发展为主题，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，持续落实机关党建责任制，持续深化模范机关建设，着力推动党建与业务深度融合。

旗帜指引方向，使命召唤担当。在绿色铜仁现代化建设的壮阔征程上，市直机关各级党组织和广大党员干部正以更加昂扬的姿态，奋力走好生态文明引领高质量发展的新路，用实干笃行书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章！