玉屏侗族自治县以压实基层党组织书记管党治党第一责任人职责为核心，构建“述前精心备、述中精准评、述后严实改”全链闭环工作体系，推动基层党建述职评议由“软任务”变“硬约束”，以高质量党建引领县域高质量发展。

述前严审细备，把好述职“入口关”

坚持会前下足功夫，制定印发年度述职评议考核通知及工作提示，明确述职重点和撰写标准，要求成绩实事求是、问题深挖根源、措施具体可行，其中查摆问题篇幅不少于三分之一。

结合日常考核、巡视巡察、专项督查反馈、学习教育指出和查摆涉及基层党建工作等问题，督促各党组织书记把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析根源、明晰整改路径。同步梳理上年度述职领导点评28个问题整改情况，对整改不到位、成效不明显的，要求在述职中重点说明、逐项回应。

实行述职报告多级审核、反复打磨，累计指导修改述职报告42次，确保内容见人见事见思想，从源头保证述职质量。

述中精准点评，把好评议“管控关”

采取“现场述职+书面述职”相结合方式，组织8名乡镇（街道）党（工）委、6名县直工委书记逐一述职，晒成绩、找差距、亮承诺。

县委主要负责同志坚持“一述一评”，既肯定工作成效，又直指个性问题，并提出针对性工作要求29项，点准痛点、激发动力。

邀请38名“两代表一委员”、基层党员群众代表参与评议，围绕政治建设、组织建设、队伍管理、党建引领发展、服务群众等核心内容现场打分、民主测评，构建“上级点评+同级互评+群众测评”多元评价体系。

优化考核赋分权重，将党建与中心工作融合成效、村集体经济发展、基层治理实效、民生实事办理等作为重要评分依据，坚决杜绝“重痕迹、轻实绩”，让述职评议成为检验履职成效的“试金石”。

述后严实整改，把好实效“闭环关”

建立“清单化管理、动态化督办、刚性化销号”整改机制，述职会后第一时间梳理14份点评意见、13项评议结果，实行“一对一”反馈，督促各党组织书记对照问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，制定可操作、可落地、可检验的整改方案。

县委组织部建立整改台账，通过定期调度、随机抽查、年度“回头看”等方式全程跟踪问效、严把整改质量。强化结果运用，坚持把述职评议成效与干部考核、评优评先、选拔任用、问责追责深度挂钩，作为领导班子建设与干部管理的重要依据。

依托“一亮四定双述”党员管理模式，将述职评议成效延伸至基层党员日常管理，推动党组织书记带头履职、党员干部争先创优，形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局，切实把述职评议成效转化为推动全县经济社会发展的强大动力。