近年来，德江县安化街道立足基层工作实际，以强化干部理论武装、锤炼履职本领、践行担当使命为主线，创新打造“知行讲堂”学习平台，探索形成“一个核心内核、一套常态机制、一个选题导向、一套学用模式、一个核心目标”的“五个一”实践路径，持续推动学用贯通、知行合一走深走实，让实干担当之风浸润基层干部队伍，为街道高质量发展注入强劲动力。

锚定知行内核，领航干部成长

始终锚定“知行合一”核心内核，以学思用贯通、知信行统一为根本遵循，将“知行讲堂”精准定位为理论学习主阵地、经验交流大平台、岗位练兵竞技场、作风养成大熔炉，为干部成长成才、工作提质增效定向领航。讲堂紧扣习近平总书记重要论述精神，深度践行基层干部担当作为要求，推动理论学习与基层实践同频共振、互促共进。

健全常态机制，保障讲堂实效

着力构建“每周一期、全员参与、轮流主讲”的常态化学习机制，推动科级干部、中层骨干、村（社区）书记、年轻干部轮流登台授课，通过“讲、学、思、悟”四维联动，让干部在讲中学、学中思、思中悟。同时，健全街道党工委统筹引领、主要领导带头参与、各部门协同推进的长效机制，层层压实责任，确保“知行讲堂”常态长效、落地见效、提质增效。

聚焦靶向选题，精准赋能履职

聚焦“贴合主责、精准赋能”选题导向，坚持问题导向、实践导向、需求导向相统一，紧扣基层治理、乡村振兴、文化传承、法治建设四大主责主业，严格落实“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准对接干部岗位需求，优化学习内容供给，让“知”的储备精准适配“行”的需求，实现干部能力提升与岗位履职需求同频共振。

创新学用模式，推动知行转化

创新“学用融合、知行转化”学习模式，打破传统单向灌输式学习壁垒，推行“人人上讲台、岗位大练兵”“课堂+现场双联动”模式，建立“学习—实践—检验—提升”闭环机制，推动学习从“被动接受”向“主动输出”转变，实现以讲促学、以学促干、以干验学，切实把学习成效转化为破解基层难题、推动工作落实、服务群众一线的干事创业实绩。

紧扣核心目标，筑牢发展支撑

紧扣“以知促行强本领、以行践知显担当”这一核心目标，通过“知行讲堂”建设，持续强化干部理论武装、锤炼政治品格、提升履职能力，推动党建优势、学习优势转化为发展优势、治理效能。聚焦基层实际问题，聚焦群众急难愁盼，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的基层干部队伍，为安化街道高质量发展筑牢坚实根基。