近年来，江口县紧扣“让党放心、让老干部满意”的工作目标，着力破解老同志“组织难覆盖、作用难发挥、保障难到位”等现实问题，有效激发全县广大离退休干部的“银发动能”，推动形成老有所依、老有所为、老有所乐的生动局面。

聚焦“党建引领”建强组织体系，让老同志“聚”有合力

坚持高位推动。该县严格落实县、乡（镇）关工委主任由党委（党组）主要负责人兼任制度，调整充实赵玉德等3名从检察、教育等岗位退休的老同志进入县关工委班子，为推进关工委工作打下了坚实基础。

建强基层组织。以“五好”基层关工委创建为抓手，推动全县152个村（社区）、民营企业及学校关工委组织实现全覆盖，“五好”基层关工委创建达标率达94%。

同步推进“六好”示范党支部创建工作，县政协、县公安局离退休党支部成功获评市级“六好”示范党支部称号。

凝聚工作合力。创新探索建立“五老”数据库，按照特长优势将326名退休干部分类充实到4个工作团，充分发挥老干部“政治、经验、威望”三大优势，协助向上争取资金90万元，建成县第四幼儿园、第六幼儿园等学前教育“双助”研培中心6所、青少年劳动教育实践实训基地1个。

聚焦“服务保障”传递组织温暖，让老同志“退”有归属

政治上真情关怀。严格落实政治待遇，邀请老同志列席全县重大会议、参加座谈会15次，组织老干部赴遵义会议会址、石阡困牛山等红色教育基地参观考察100余人次，2025年退休老干部李世富被中国关心下一代工作委员会、中央精神文明建设指导委员会办公室评为“全国先进工作者”；赵玉德同志荣获全省关心下一代“最美五老”。

精神上真心关注。持续深化“双阳”工程品牌，创新成立“五老心理健康教育”工作室，通过举办座谈会、上门问计等形式，全年广泛听取收集老同志意见建议20余条，引导老干部在参与社会发展中体现价值、收获尊重。

保障上真正落实。严格落实离退休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三项机制”和特殊困难帮扶，全年预算关工委办公经费30万元，支持各级走访慰问老干部550余人次，发放慰问金16.45万元，落实特困帮扶、医疗补助9.2万元，为300名老干部集中开展健康体检。

聚焦“平台载体”释放银发潜能，让老同志“为”有舞台

当好思想“引路人”。充分发挥“五老”宣讲团作用，持续实施“五老”进校园“三年行动”，开展红色文化、法治教育、家风家教等宣讲活动50场1.3万人次。联合举办保护梵净山、抹茶文化体验、“赓续红色血脉·唱响红色歌曲”合唱大赛、现场作文大赛等主题教育活动20场4000余人次，编撰《红旗漫卷梵净山》等红色书籍及材料10余份，教育引导中小学生从红色基因中汲取强大信仰力量。

当好幸福“守护人”。会同县教育局、公安局等六个部门出资2.4万元，联合组建“大手牵小手·共度愉快暑假”暑期学校8所，让468名留守未成年人“暑”有所获。

建立健全“五老”助力矫治青少年教育“三年行动”机制，组织老同志到专门学校对学生开展“一对一”帮教，全力挽救转化问题青少年回归正轨。全年组织“五老”志愿服务队到玉屏自治县第六中学、松桃自治县第十一中学等，开展对江口籍学生课后辅导、心理疏导等服务3场38人次。

当好帮扶“暖心人”。持续深化“校企联建”三年行动，推动9家企业结对帮扶偏远学校9所，累计慰问留守困境未成年人、发放助学金及物资共计30余万元。依托九龙山茶叶有限公司“省关工委青少年劳动教育实践实训基地”，成立“五老科技服务工作室”，吸纳退休农技专家15名，组织举办青少年技能培训班2期500人次，以高质量实践实训助力青少年成长成才。