2025年，铜仁市人社系统聚焦就业、社保、人才、维权等核心工作，交出亮眼民生答卷。全年促进城镇新增就业4.2万人，农村劳动力跨省务工83.59万人，开展技能培训1.8万人次，发放创业担保贷款2.04亿元。全市社会保险参保超316万人次，城乡居民养老金最低月标准提至190元，落实惠企利民政策资金1.37亿元。招引高层次及急需紧缺人才1092人，完成职称评审与技能评价3.05万人。全年为2.18万人追回工资2.52亿元，“六项制度”综合落实率超90%，仲裁案件办结率100%。

2026年，铜仁市人社系统锚定高质量发展目标，从五方面发力推动人社事业再上新台阶。

科学务实编制规划。围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系和基本公共服务等，精心编制“十五五”人力资源和社会保障事业高质量发展规划，科学引领“十五五”人社事业发展。

促进高质量充分就业。深入实施就业优先战略，统筹推进外出务工和就近就业，用足用好就业创业补贴等支持政策，挖潜力、稳岗位、保重点、强培训、优服务，推动就业质的有效提升和量的合理增长，外出务工农村劳动力规模稳定在80万人左右，城镇新增就业4万人，技能培训1万人次以上。

健全社会保障体系。推行个人养老金与企业年金，落实被征地农民社会保障，开展新就业形态人员职业伤害保障试点，鼓励居民提高缴费档次，扎实推动高质量参保，全年参保307万人次左右。落实基本养老金调整政策，按时足额发放待遇。加强社保经办监管，守好群众“养老钱”。

加强人才队伍建设。深入推进专业技术人才队伍建设，办好“千名英才·智汇铜仁”引才活动，招聘引进高层次和急需紧缺等各类人才1000人以上。协同推进事业单位改革。稳妥有序做好公务员招录、事业单位招聘等各类人事考试。

构建和谐劳动关系。常态长效治理欠薪，下大力气治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，及时核处欠薪线索，实现存量“动态清零”，增量有效遏制。加强基层调解组织建设，仲裁结案率保持在95%以上。持续保障新就业形态劳动者权益。