入夏的铜仁，奋斗者的不倦热情盖过滚滚热浪。

电焊、叉车、电工、缝纫工等培训班在各地开班，为普通劳动者提供了提升技能、追逐梦想的平台。

大龙开发区新型功能材料培训基地内，马达轰鸣，叉车班学员在专业教练指导下，反复练习起步、倒车、堆垛；

万山区万山镇麻音塘社区制衣厂车间里，缝纫机声此起彼伏，工人们熟练地裁剪、缝纫、锁边、打包，各条生产线井然有序，干劲十足；

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技能人才是经济社会高质量发展的重要支撑。为此，我市持续加大技能人才培养力度，并明确目标：2026年至2027年全市开展各类技能培训7万人次以上。全市各级各部门扎实推进技能培训工作，帮助劳动者掌握一技之长，实现技能就业、技能增收。

德江县安化街道团结社区的黎勇，正是技能改变命运的典型代表。这位50多岁的脱贫户曾在浙江务工30多年，因无特种作业操作证，只能偷偷接“私活”维生。参加免费焊工培训，经过30天系统学习，他顺利考取双证，每月收入稳定在8000元以上，日子一天比一天红火。

像黎勇这样受益于技能培训的劳动者还有很多。37岁的许毅过去没技术，四处打零工，如今通过叉车双证培训成功入职大龙开发区贵州凯金新能源科技有限公司，变身月薪9000元的“技术工”。

他们的成长，离不开园区的产业土壤和培训支撑。大龙开发区已聚集企业466家，其中工业企业208家，用工需求巨大，对工人技能的要求也日趋专业化。为此，大龙开发区投资约1500万元，打造了“培考一体”新型功能材料培训基地与特种作业安全培训中心，对电工、焊工、高处作业等7类工种开展特种作业考试。2025年累计开展培训33期，1370多人实现持证上岗。

培训不止在园区。万山区敖寨乡两河口村，一场面向当地群众的免费服装技能培训有序开展。50余名群众参与为期25天的培训，系统学习服装裁剪、缝制、整烫等技能，熟练工人月收入可达4000元。“经过技能培训，我们也成了有手艺、懂技术的人了，还能直接进厂就业，非常好。”对工厂建在家门口，村民吴习华很支持。

在院校层面，铜仁职业技术大学积极探索新路径。“薪火传本草匠心育新人——‘党建+技能’传承班”推动党建工作与专业教学深度融合，着力培养兼具职业素养与专业技能的中医药后备力量。20名指导教师来自校内中药学骨干党员教师、党务工作者以及铜仁本地中医药龙头企业的技术带头人，负责传授一线操作经验和行业规范。学校联合贵州苗药生物技术有限公司、贵州同德药业股份有限公司等企业，共同打造“党建领航、校企协同”的育人模式，创新构建“一生双师、全程共育”的培养机制。

从市人社局就业促进科公布的信息来看，我市民办职业培训学校共44家，培训网络覆盖全市各地。培训种类包含烹饪双证、网络直播、养老护理、无人机操作等19个热门工种。今年以来，全市已开展各类技能培训班107期，培训5800余人次，完成证书直补400余人次。

为进一步推进职业技能培训政策落地落实，不久前，我市印发《铜仁市促进劳动者技能提升十条措施》，聚焦生态工业、生态农业、生态旅游、生态城市建设四大领域，分行业、分领域对高校毕业生、农民工等重点群体实施精准培训。在生态工业方面，打造“铜仁焊匠”“新型材料工匠”品牌；在生态农业方面，打造“产业——培训——就业”闭环；在生态旅游方面，擦亮“铜旅工匠”“梵净大厨”品牌；在生态城市建设方面，提升“梵净月嫂”“黔东家政”品牌质量。措施特别强化对跨省务工人员的技能提升，依托东西部劳务协作机制开展异地培训，并落实证书直补政策；支持市内院校与省外企业合作开设“订单班”。对自主开展培训的企业，按取证人数给予最高8000元/人的补贴；个人自主参训取证，最高可获8000元补贴。

目前，铜仁正以“十条措施”为依托，让更多劳动者凭技能站稳脚跟、过上更好的日子，为绿色铜仁现代化建设提供坚实的人才保障。