近年来，松桃苗族自治县紧盯流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥三大痛点，聚焦精准纳管、精准施教、精准促干三大关键环节，靶向破解流动党员教育管理堵点难点，推动流动党员管理从粗放松散向精细规范转型升级，切实让广大流动党员做到离乡不离党、流动不流失、干事有平台、奉献有作为。

抓实精准纳管，筑牢组织根基，确保流动党员找得到、留得住。该县建立流出地与流入地党支部双向摸排机制，通过电话问询、线上联络、上门走访等方式，全面摸清流动党员信息，依托全国党员管理信息系统实行动态台账管理，实时更新党员流动动向，做到底数清、情况明、信息准。2025年以来，两地联合开展摸排140余次，精准登记在册流动党员180余名。同时立足行业分布特点，针对园区企业、新业态群体、外出务工人员等不同群体，优化党组织联建模式，选派党建指导员规范支部建设，实现党员流动到哪里，党组织服务就覆盖到哪里。此外，聚焦流动党员急难愁盼，搭建专属服务平台，联动人社、司法、企业等多方资源，提供就业推荐、技能培训、法律咨询、权益维护等暖心服务，落实节日慰问、一对一帮扶等举措，持续增强党组织向心力。今年以来，该县梳理流动党员权益保障清单10余项，开展就业帮扶等服务20余人次。

抓实精准施教，创新学习模式，确保流动党员学得深、跟得上。针对流动党员分散、集中学习难的问题，该县推行线上线下融合学习模式，依托学习强国、贵州网院、本地党建微信矩阵等线上平台，常态化推送学习资料、开展线上研讨；抓住党员节假日返乡契机，依托党群服务中心、红色驿站开展主题党日、集中学习，补齐线下学习短板。2025年以来，累计开展线上学习活动80余次，推送学习资料2000余份。同时创新灵活化学习载体，开展双向连线党课、返乡回炉补课、按需定制专题学习等活动，围绕创业政策、法律法规、实用技能等内容开展靶向教学，杜绝学习一刀切。并全面推行村（社区）干部“1+1”“1+N”结对帮带机制，常态化开展“双找”活动，全程跟进流动党员思想动态与学习情况，实现教育管理不断线，目前已实现180余名流动党员结对联系全覆盖。

抓实精准促干，搭建履职平台，确保流动党员用得好、干得实。该县立足流动党员自身优势，搭建多元干事创业平台，依托“三亮三比一争先”活动设立党员先锋岗，引导流动党员主动参与基层治理、人居环境整治、乡村振兴等志愿服务，以实际行动践行党员初心，累计参与志愿服务100余次，服务群众2000余人次。充分发挥在外流动党员信息广、资源多、人脉足的优势，聘任流动党员担任家乡推介官，常态化开展建言献策活动，广泛收集招商引资、产业发展等优质意见建议，鼓励在外党员返乡创业兴业。截至目前，已有100余名流动党员返乡就业创业，为家乡发展提供有效信息1000余条。与此同时，该县建立多维考核评价机制，围绕理论学习、组织生活、志愿服务、返乡奉献等方面开展综合考评，选树表彰优秀流动党员典型，以正向激励激发党员干事热情，已对2名表现突出的流动党员予以专项表扬，持续激活流动党员服务家乡、奉献基层的内生动力。