近年来，玉屏侗族自治县将深化党内关怀机制作为增强党员队伍凝聚力、战斗力的基础工程，持续在政治引领、暖心帮扶、作用发挥上同向发力，构建起全方位、多层次、常态化的关怀帮扶体系，为广大党员干事创业注入强劲红色动能。

突出政治引领

把关怀融入思想教育全过程

坚持以政治建设统领党内关怀，推动党员教育既有力度又有温度。深化“专家导学破难点、支部研学促思想、党员自学强根基、上门送学全覆盖、实践促学检成效”的“五学联动”机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹落实党员教育培训年度计划，县级层面累计培训党员干部人才1800余人次，推动党的创新理论入脑入心。用好“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党员过“政治生日”，通过赠送贺卡、重温入党誓词、谈心谈话等形式唤醒党员初心，强化身份认同。针对年老体弱、行动不便的老党员，健全青老结对、送学上门长效机制，采取“线下送资料+线上传音频”模式，打通理论学习“最后一公里”，确保党员教育不漏一人、不掉一课。

做实暖心帮扶

构建精准化常态化服务链条

坚持日常走访与节点慰问相结合、困难帮扶与特殊关爱相贯通，构建起覆盖全面、响应及时的精准化帮扶体系。依托乡村振兴联系包保制度，建立县、乡、村三级联动走访机制，定期更新完善重点人群关爱台账，常态化落实生病住院探望、老党员关心关爱、去世党员吊唁等关怀举措。紧盯元旦春节、“七一”等重要节点，走访慰问困难党员、老党员等900余人次，并做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。对离退休干部及遗孀坚持“一人一策”分级分类管理，通过亲情化、个性化、多样化服务用心落实各项待遇政策，发放各类补助资金6万余元。聚焦流动党员管理难题，搭建“码上报到”平台，依托村（社区）党群服务阵地设置102个流动党员报到点，落实“1+N”结对联系机制，线上常态化开展谈心谈话，定期收集解决就业咨询、子女入学等诉求，真正做到“流动不流失、离乡不离党”。

强化作用发挥

推动关怀实效转化为先锋动能

坚持典型引领、平台赋能，实现“受关怀”向“作贡献”转变。坚持标准从严，分类选树表彰“两优一先”100余人，依托“玉屏微组工”开设“学习身边榜样”专栏，深度挖掘基层一线党员先进事迹，广泛宣传，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。充分释放银发党员优势，整合老干部活动中心、老年大学、关工委等阵地资源，组建老干部宣讲团、银龄志愿服务队，引导离退休干部积极投身乡村振兴、基层治理、青少年思想教育。深化党员管理“一亮四定双述”和在职党员“双报到”机制，组建“党员先锋服务队”“技术帮扶小分队”等80余支，结合“送教上门”“政策下乡”等活动，开展政策宣讲、技术指导、便民服务200余次，推动全县7000余名党员下沉一线，常态化参与基层治理服务，切实将党内关怀的政治优势转化为推动玉屏高质量发展的生动实践。