2024年以来，碧江区牢固树立大抓基层鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，聚焦组织建设、队伍建设、强村富民、基层治理，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，推进农村基层党建重点任务落地见效。
聚焦组织建设，夯实基层战斗堡垒
深入开展“排队抓尾、双整双创”。坚持抓两头、带中间，深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，按照10%-20%的比例排查识别17个先进基层党组织、18个后进基层党组织，严格按照“一村一策”要求，认真细化整顿措施，着力补齐短板弱项，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进良好氛围。目前，该区18个后进党组织（含软弱涣散党支部3个）已验收达标合格。
积极培育储备村级后备力量。印发党组织后备力量培育储备工作方案，围绕“五个过硬”选拔标准、“十条不宜情形”底线要求开展村级党组织书记后备力量培养。目前，储备村（社区）党组织书记后备力量232名，平均每村（社区）储备2名以上，平均年龄36.37岁，大专及以上学历199人，占比85.78%。
持续抓实村级班子运行中期评估。结合后备力量培育储备，逐村开展村级班子运行中期评估工作，全面摸清各村（社区）班子运行情况、班子成员履职情况、后备力量人选情况等，按照“好”“中”“弱”三个等次，对现任村（社区）“两委”班子进行综合评价。该区59个行政村班子中期评估为“好”等次14个、“中”等次33个、“弱”等次12个。优化调整补选村干部14名。
聚焦队伍建设，提升乡村干部履职能力
强化村干部能力提升。深入实施村（社区）干部学历能力双提升计划，会同铜仁职院、铜仁幼儿师专、碧江中等职业学校等院校对125名村干部开展学历能力提升。推荐选派35名优秀村干部、村党组织书记后备力量赴其他区县、市州和东莞市跟岗学习。召开“排队抓尾、双整双创”暨村（社区）党组织书记“擂台比武”交流座谈会，20余名跟岗锻炼及先进村（社区）党组织书记上台竞技、交流经验。
选优配强驻村干部队伍。在脱贫村、易地扶贫搬迁安置点等“五类村”组建47支驻村工作队，选派150名驻村干部、安排8名乡村振兴专干班毕业生到村工作，选派2名驻村第一书记到非贫困村的党组织软弱涣散村。同时，动态开展驻村干部履职分析研判，按照“大稳定、小调整”和“退一补一”原则，全覆盖分析研判3次，对履职不力的及时进行提醒或调整，调整优化驻村干部11名。
加强乡村干部教育培训。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，聚焦乡村振兴培训主题，建设抓党建促乡村振兴实训基地16个，举办村（社区）党组织书记（主任）、驻村干部履职能力专题培训班、社区工作者能力提升专题培训班等10期，培训乡村干部1870人次，培训农村党员4550人次。
聚焦强村富民，激活村级集体经济活力
盘活闲置低效资产释动能。坚持分类推进，多渠道、多形式运营资产，高效合理盘活闲置资产，实现集体资产增值保值。累计盘活闲置低效项目17个，带动经济增收1033.12万元，带动农村集体经济增收21.4万元，带动633人就业，带动农户增收720.4万元。严格闲置资产监督管理，按照村申请、乡审核、区审定流程，完成需确权项目1524个。搭建产权交易“一张网”系统，实行“一项目一档案”全流程管理，规范闲置资产流转交易，完成产权交易8宗，交易总额140余万元，受益农户159户。
组建强村富民公司创平台。坚持政府主导、公司化运行原则，组建区级强村富民综合发展有限公司1家，乡级强村富民公司12家，探索建立“区管国有企业+社会运营方+乡镇+村集体合作社+农户”等合作联营方式，整合片区资源、资产、资金联动开发，实现资源统筹、人才共用、合作共赢。乡村两级强村富民公司覆盖91个村集体经济发展，带动就业303人，发放工资180.79万元，年经营性收入976.1万元。
创办强村富民工坊拓路径。按照“政府搭台、企业带动、集体运营、群众参与”原则，利用闲置门面和劳动力等资源，探索“企业+工坊+村集体+群众+市场”方式，截至目前，创办强村富民工坊27个，带动群众就近就业，推动群众增收、企业增效、集体增资,实现年经营性收入7543.3万元,产生收益3047.3万元，带动集体增收240.7万元，发放工资1183.62万元，带动就业1178人。
聚焦基层治理，提升人民群众满意度
完善村级运转经费保障制度。建立以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，将村(社区)经费纳入年初预算，安排428.5万元对村（社区）办公经费进行保障，推动村（社区）工作有序运转。建立健全村干部职业体系，建立村干部“基本薪酬+等级薪酬+绩效薪酬+学历津贴+养老保险+人身意外伤害保险+医疗保险+集体经济发展创收奖励”相结合的村干部报酬可持续增长机制，每月新增财政投入70余万元，为村（社区）干部人均增加报酬639元/月，村（社区）“两委”平均报酬提升至4727元/月、最高达6117元/月。
规范村（社区）工作事务、挂牌和证明事项。印发《关于村级组织工作事务机制牌子、证明事项、减负工作和事务公开清单的通知》，建立村（社区）依法履职、协助履职、出具证明“三张清单”，细化组织建设、经济发展、村级治理等履行职责事项57项、协助办理事项29项，取消不应由村级出具证明的事项20项，厘清村级“应尽之责”和“应减之负”。深入开展机制牌子“回头看”集中整治，累计清理村（社区）不规范挂牌80余块。
加强红色美丽村庄试点建设。制定《碧江区西门社区红色美丽村庄试点建设项目管理工作方案》等，建立“一个项目、一个方案、一套班子、一抓到底”的“四个一”推进机制。成立工作专班，组建“5+1”工作小分队蹲点办公，按照清单化、节点化开展各项工作，争取中央、省专项资金1000万元，整合市、区1004.53万元共同建设村庄项目。目前，已完成项目建设工作，收集挖掘红色书籍8本、培养红色讲解员12名。