近年来，万山区认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”建设目标，全面锻造坚强有力的机关党组织，持续推动机关党建高质量发展。

把牢政治引领“生命线”

强化理论武装铸魂

坚持把党的政治建设摆在首位，推动机关党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，通过领导领学、工委督学、支部研学、党员自学，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步筑牢政治忠诚思想根基。加强理论宣传宣讲，组织机关党组织书记、普通党员深入支部联系点、所在领域、联系户家中，结合开展“理论宣传二人讲”宣讲等，开展党的二十大和二十届三中全会精神等宣传宣讲，让党的声音真正融入群众、传递万家。2024年以来，共开展“三会一课”3000余次、主题党日960余次、组织生活会100余次，开展“理论宣传二人讲”宣讲、党的二十届三中全会精神集中宣讲等200余场次。

理顺组织建设“责任线”

筑牢战斗堡垒强基

坚持把机关党组织建设作为提升党的组织力重要途径，积极推进“四强”党支部创建、评选和管理工作，2024年研究确定区直机关“四强”党支部9个。抓实组织动态管理，做好机关党组织成立、撤并、换届、补选和增选等工作，合理调整部分党组织设置，新建12个机关党委、机关纪委，通过下发工作提示、选举详细流程图、参考模板手册等进行指导，完成机关党委、机关纪委班子配备、8个党支部换届，增补党组织班子47个。培优育强机关党务干部、党员队伍，严把发展党员标准、严抓党员培养教育、严格发展党员程序，举办积极分子、发展对象、党务干部培训班5期357人，培育积极分子、发展对象166人，发展党员35人。抓实党内关怀激励机制落实，做好“两优一先”推荐工作，开展春节等走访慰问活动，及时传递组织的关怀和温暖，2024年3个党组织、16名党员获市、区两级党内表彰，走访慰问困难党员群众30人、涉及资金2.25万元。

延长作用发挥“服务线”

促进深度融合提效

深入落实基层减负相关要求，大力纠治“文山会海”、考核过多过频等现象，实现区直机关党建成效考核指标同比下降50%，下发文件同比下降33%，让党员干部有更多时间和精力抓服务抓发展。扎实开展“双报到”工作，推动区直机关党组织联建16个城市社区，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员应急先锋队，开展争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，推动党员干部深入一线办实事解难题，2024年以来，1300余名在职党员到社区报到，开展联建活动120余次，办理实事3000余件。通过“党建工作项目化、党建项目品牌化”，培树“感恩照耀亮‘检’行”“万医向党·医心为民”等一批机关党建特色品牌，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。如万山区人民法院党委探索打造“村口法庭”，将法庭“窗口”前移至“村口”，加强矛盾纠纷源头预防，以法治助力乡村全面振兴。

拉紧法规制度“警戒线”

打造清廉机关提质

坚持把“清廉机关”建设作为全面从严治党重要抓手，认真开展党纪学习教育，推动71个单位、105个党支部开展专题辅导、研讨交流等400余次、案例教学100余次，组织观看警示教育片（案例）1600余人、参观警示教育基地20余批次，引导党员干部将遵规守纪印刻于心、践之于行。加强干部职工监督管理，通过区直机关主要负责同志、党支部书记上廉政党课，开展节前警示教育、参观警示教育基地等进行经常性党风廉政教育，在春节、“五一”、国庆等重要时间节点开展经常性廉政风险提醒，利用楼梯走廊、党员活动室等办公场地打造清风长廊等，督促党员干部知责、明责、履责。抓实清廉文化建设，积极开展清廉万山·“一把手”家风廉洁教育等活动，通过签订廉洁倡议书等方式，教育引导机关党员干部家属当好“廉内助”，推动廉洁文化在机关落地生根。