近年来，印江土家族苗族自治县始终坚持党建引领，聚焦“两新”组织党建工作重点，以织密组织、建强队伍、融合发展为抓手，精准施策、持续用力，不断推动全县“两新”领域党建工作提质增效、破局出新。

聚焦全域提质，织密组织凝聚“新”合力。印江县委组织部会同市场监管、民政及各行业主管部门对全县两新组织进行摸底排查，通过“两新组织填报+行业主管单位核实+两新工委认定”三步走，核定纳入党建台账管理的非公企业353家、社会组织15家，针对不同类型的两新组织，采取单独、联合、挂靠等组建方式，灵活设置党组织144个，实现党组织覆盖率100%。统筹抓好物业企业、货运行业、快递行业等重点行业领域党建工作，按照“成熟即组建”原则，分领域组建物业行业、道路货运、快递行业、“小个专”等行业党委4个、党支部28个，实现党组织有形覆盖、党员有效管理。在不同领域重点打造一批高标准两新党建工作示范点，采取“老带新、强带弱”方式，以点带面引领区域非公党建全面发展。目前，已选树培育4家龙头企业党建示范点。

聚焦全面过硬，建强队伍汇聚“新”力量。选好“头雁”队伍。突出政治标准，注重从企业出资人和管理者中选拔党组织书记，全面落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”制度，引导其充分发挥服务企业大局的作用。现有管理层担任党组织书记企业86个，主要负责人担任党组织书记企业53个。育强党员队伍。实施两新组织“双培养”计划，着重将出资人、业务骨干发展成党员、将党员培养成业务骨干，重点在新兴领域培养储备入党积极分子。一年来，发展业务骨干加入党组织5名，将39名党员培养成为业务骨干。培优指导员队伍。坚持铸魂提能主线，采取“专题班次集中学+主管部门跟班练+主场企业比拼干”模式，全方位、常态式提升党建指导员专业水平。扎实开展新一轮党建指导员选派工作，做到指导员全覆盖指导到位。

聚焦全力作为，融合党建激发“新”担当。积极推进“党建引领、助力千企”行动，结合“百名干部联百企”活动，开展“惠企政策宣讲”“政企早茶会”“恳谈会”等活动，走访企业300余家，列席企业重大决策会议120余人次，提供政策、法律咨询400余件，解决问题290个。深入实施“万企兴万村”帮扶行动，通过党建引领、组织搭台、村企联姻等方式，引导两新组织积极参与乡村建设与发展，开展农村转移就业劳动者技能培训，累计培训4000余人次，帮助提供就业岗位200余个，有效助推乡村全面振兴。积极引导新兴领域党员到街道社区报到服务，鼓励新就业群体积极参与城市隐患排查、居民服务、社区治理，先后参与社区巡防30余次，开展助学、助教、助老、高考“义务送考”、下乡义诊等公益活动90余次，为推进县域社会治理注入新动能。