近年来，碧江区锦江街道突出党建引领基层治理，在组织建设、队伍管理、治理机制上下功夫、求突破，不断提升城市基层治理效能和服务水平。

抓牢固本之举，夯实基层基础

组织夯实强基。以“排队抓尾、双整双创”为抓手，开展辖区支部标准化规范化复盘检验，到江宗门、东门等先进党组织交流8次，西门社区红色美丽村庄项目在省级验收中评定为“好”等次。深化先进典型培树，街道被评为全市先进基层党组织，“排队抓尾”案例被省委组织部选编。推进社区党组织体系向下延伸，规范设立113个网格党小组，推进党支部、党小组实体化运行。

基础抓实提质。紧扣“三会一课”难点、党费收缴疑点，开展巡回督导、日常指导，倒逼党内政治生活、基础工作提质增效。规范村（社区）阵地建设，新建茅溪村、新庄村阵地。落实基层减负要求，清理各村（社区）阵地牌子89块，清理微信群12个。开展乡镇街道履职事项清单试点工作，吸引外区县先后前来学习经验5次。

品牌创实培优。积极探索实践，创新推行中南门商圈党建联建联席会议制度，着力打造基层党建品牌，持续推动基层党建提质增效。积极宣传推介，邀请配合新华社、贵州电视台、贵州日报等主流媒体开展专题调研采访12次，向贵州日报、梵净云天等推送动态新闻34条。

激活队伍之能，提升干部素质

强化培养储备。抓好村级党组织书记后备力量培养储备，围绕思想状况、履职能力、个人意愿等逐一把关，注重把村（社区）“两委”成员培养成支部书记、把社区工作者培养到村（社区）“两委”，共培养储备后备力量24名。

注重教育引导。创建“周五大讲堂”，由街道搭台，让干部在讲中学、在学中悟、在悟中行，2024年共举办讲堂活动33期。用好用活省级常态化培训资源，先后组织村（社区）党员干部参加常态化培训4期。依托站所、社区等平台，组织20余名村（社区）干部、后备力量跟岗锻炼。鼓励村（社区）干部提升学历技能，3名获得大专学历，4名考取社区工作者资格证。

深化作风整治。深化“内强素质、外塑形象、狠抓落实”作风整治，加强干部队伍作风建设，切实推动干部作风大转变。坚持以正确的用人导向引领干事创业导向，选拔1名社区书记进乡镇班子，12名党员干部先后获省市区表彰，并评选“先进个人”“优秀联户长”等112名。

集聚多元之力，优化基层治理

注重整合资源。坚持上下贯通借力、左右联通聚力，扎实推进网格化治理，协调区级包保联系领导、驻区单位及兼职委员，帮助解决街道小区停车等实事难事40余件，争取资金80余万元。

积极助农增收。深入实施“强村富民”行动，2024年街道裕锦利民公司给社区分红60余万元。规范瓦窑河夜经济一条街，设置大江坪、北门口“夜间”菜市场等摊点200余个，实现流动摊贩暖心服务和集体增收双促进。改建南门社区停车场，修建桂花塘社区人行步道，获得群众点赞。

做好便民服务。由街道社区干部联系小区、党员就近联系居民，结合主题党日等活动，开展登门、走亲、解忧到一线活动，切实把楼栋议事、民情访谈等服务落到实处。抓好新兴领域党建，设立5个“暖心食堂”、5个“暖心驿站”、5家“暖心商户”。实施“红色物业”工程，探索社区、物业、业主联动机制，打造鹭鸶岩社区“26℃服务”、大江坪社区“一老一小”等志愿服务品牌，积极推动共治共享。