近年来，万山区以提升基层治理效能为目标，在茶店街道探索推行“党群联动、多方联席、多级联调、多元联防、应急联勤”的“五联”工作模式，精准打通部门协作堵点与服务盲区，构建共建共治共享的基层治理新格局。

党群联动，激活共建共享“新动能”

构建“街道党工委————村（社区）党支部————网格党小组”三级组织架构，将28个网格单元纳入党组织管理体系，实现党的组织在基层治理末梢的全域覆盖。

推行“街道党工委+村（社区）党支部+网格党小组+党员中心户”服务模式，组织党员干部下沉网格，主动倾听群众心声。围绕群众急难愁盼问题，推动完成就业扶持、基础设施建设等20余件民生实事。

同时，广泛开展“板凳议事会”“田间恳谈会”等基层协商活动，引导群众积极参与村（居）务决策。今年以来，累计开展协商活动60余场。

多方联席，破除部门协作“中梗阻”

探索建立“1+N”联席会议制度，构建起“街道党工委统筹引领、多办（中心、队、所）协同联动、全社会共同参与”的基层治理协同体系，常态化联动7个职能部门，同步吸纳村（社区）干部、群众代表、企业负责人等多元主体，组织召开专题协商会33次。

通过搭建“问题共商、资源共享、责任共担”的全流程协作平台，建立跨部门数据实时互通机制，推动政策标准衔接、执法力量整合、风险联合研判，实现部门间协同处置效率提升100%，形成从“各管一段”到“协同作战”的治理效能跨越。

多级联调，实现纠纷处置“不出格”

构建“街道——村（社区）——网格”三级调解网络，推行“1+1+N”多元调解模式，成立11个专业调解委员会，形成“专业力量+群众智慧”的协同机制。

在此基础上，网格信息员每日巡查辖区，及时发现矛盾隐患、提前介入调解，实现“小事不出网格、大事不出村（社区）、难事不出街道”的闭环治理。

2024年来，累计受理矛盾纠纷352起，成功调解335起，调解成功率达95.17%，辖区信访总量同比下降65.21%，有效将婚姻家庭、邻里纠纷、土地争议等问题化解在基层一线，切实筑牢社会稳定“第一道防线”。

多元联防，织就全域安全“防护网”

构建立体化治安防控体系，整合党员干部、民警、教师、家长等力量，组建专业化“四方联防队”，采取“错峰巡逻+定点值守”方式，开展“夜间巡逻”行动，针对重点区域开展拉网式巡查，在上下学高峰时段疏导交通、维护秩序，实现重点区域24小时巡查全覆盖。

深入实施“法律明白人”培育工程，11名专职法律顾问围绕群众关切，开展反诈宣讲、民法典解读等普法活动30余场，培育“法治带头人”117名，带动形成“办事依法、遇事找法”的良好氛围，让法治意识深入人心。

应急联勤，提升风险应对“硬实力”

统筹应急、消防站、医疗等专业力量，组建起一支由业务骨干构成的应急联勤队伍，构建起“15分钟应急响应圈”，确保救援力量能够快速抵达辖区任何区域。同时，结合本地实际，精心编制涵盖自然灾害、公共卫生、安全生产等3类应急预案，形成“横向到边、纵向到底”的应急管理体系，最大限度减少灾害损失，切实守护群众生命财产安全。