近年来，思南县紧扣新兴领域特点，以组织覆盖为基础、服务赋能为纽带、力量共融为关键，系统推进新兴领域党建提质增效，让“新”领域成为党建引领基层治理的“热阵地”。

组织覆盖“破网”

筑牢红色根基

构建“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会工作部抓具体指导、各行业主管部门抓落实、乡镇（街道）兜底管理”的责任体系，明确两新工委成员单位26家，调整优化工作职责及制度。

通过数据比对、上门走访等方式动态摸排，全面掌握全县“两企三新”党员、组织建设等情况，采用“单独组建＋分片联建”方式精准覆盖，实现组织建设与新兴领域发展同频共振。

目前，该县有混合所有制企业5家、非公有制企业178家（包含新就业群体18家）、新社会组织38家，单独组建党支部32个，党员217名，新兴领域“红色细胞”持续激活。

服务赋能“破圈”

传递党建温度

印发“红领+”暖新行动方案，推行“红领企业”“红领速递”“红领交通”等系列行动，深化党建引领聚企、金融服务惠企、人才服务强企、政务服务安企、法律服务护企等保障措施。

建立“1+1+N”帮带机制（1名行业主管班子成员联系、1名党建指导员驻点、N项定制化服务），推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。

同步打造“暖新矩阵”，依托工会驿站、志愿者服务岗等平台，设立暖新驿站3个、暖新商户10户，为快递、外卖骑手等提供免费饮水、休息充电等暖“新”服务，切实将党建优势转化为“暖心指数”。

力量共融“破界”

延伸治理效能

积极引导“两企三新”、行业协会商会履行社会责任，充分发挥技术、资金、人才等优势，灵活采取技能培训、公益捐赠等举措，为城市治理贡献力量。

2025年高考期间，思南县青年志愿者协会累计调度爱心车辆200余车次，安全接送考生700余人次，发放物资5000余份，以温暖举措为考生逐梦护航。

不断鼓励新社会组织、新经济组织、新就业群体党员“亮身份、做表率”，争做交通隐患“排查员”、社区网格“侦查员”、文明城市“宣传员”，2025年以来，累计参与社区治理服务20余次，让“新”力量真正成为基层治理的“感知末梢”。