江口:“四维发力”锻造高素质党员队伍

作者:冉权

近年来,江口县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,严把政治标准,规范发展程序,着力锻造一支政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

突出选优配强,把好党员“入口关”

科学分配指标。综合贵州省综合党务管理系统及《铜仁市2025年发展党员指导性计划》,认真分析全县党员发展分布和结构,针对不同领域、行业的特点,精准分配发展指标,注重从青年、产业工人、农民工、新兴领域中发展党员。2025年来,已发展党员64名。

严格政治标准。建立多部门联合审查机制,对入党申请人、入党积极分子、发展对象的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况进行全方位“体检”。通过与发展对象本人、亲属、同事等多层面交流,深入了解其政治态度、理想信念、价值取向,确保新发展党员政治过硬、信念坚定。2025年来,对138名储备发展对象开展政审。

规范发展流程。严格按照发展党员5个阶段25个程序步骤要求,细化明确每个环节的时间节点、工作要求、责任人等,建立发展党员工作全程纪实制度,定期开展业务培训和工作督导,确保环节不漏、程序不错、流程规范。2025年来,针对发展党员中档案资料归档、政治审查、发展对象培训等重点工作开展督导2次。

注重教育培训,提升党员“真功夫”

创新教育形式。聚焦推动高质量发展、服务群众、防范化解风险、全面从严治党等,精心设计党员教育培训专题班次和课程,建立“专家学者讲理论、领导干部讲政策、业务骨干讲技能、先进典型讲实践”教学模式,提升党员教育培训针对性和实效性。2025年以来,共邀请领导干部、先进典型等授课20余次。

丰富学习资源。依托新时代学习大讲堂、中国浦东干部学院网络学院、贵州网院等培训资源,及时组织党员干部参加线上培训,今年来,完成网络培训6期。通过“梵净山红”微信公众号、视频号等平台,有针对性为全县广大党员推送学习内容,共推送优质党课视频12期。

强化现场教学。充分挖掘红二、红六军团过境江口的红色历史文化,整合德旺木根坡、双江磨湾、凯德金钟等现场教学资源,创新忆一段“红军史”、听一堂“红军课”、走一次“红军路”、唱一首“红军歌”、吹一回“红军号”、吃一顿“红军餐”、悟一生“红军魂”“七个一”方式,教育引导党员干部感悟红色文化、增强党性修养。截至目前,已打造现场教学点10余个。2025年来,组织党员到现场教学点开展党性教育活动110余次。

强化监督管理,拧紧党员“纪律弦”

强化普通党员监管。建立党委委员联系支部、支部委员联系普通党员制度,实行支部委员包片、骨干党员包户,构建纵向到底、横向到边的监管网格。依托“三会一课”、学习教育、主题党日活动等定期进行谈心谈话、开展警示教育,动态掌握党员思想、工作、生活状况。2025年来,共开展谈心谈话2500余次,开展警示教育100余次。

加强困难党员关怀。针对老党员的身体、居住和家庭等实际情况,采取灵活方式进行教育管理服务,引导发挥力所能及的作用。对年老体弱、行动不便、身患重病等党员,通过送学上门、走访慰问等方式,给予更多关心照顾。建立困难党员帮扶基金,整合党费、社会捐赠等资金,对因重大疾病、自然灾害等原因导致生活困难的党员进行及时救助。2025年来,拨付走访慰问资金21.75万元,帮扶因病导致家庭经济困难党员1名。

创新流动党员管理。建立流出地、流入地基层党组织的责任清单,推动基层党组织及时组织流动党员参加党内集中教育,采取灵活多样形式开展经常性教育,就近参加组织生活。建立流动党员“双报到”机制,鼓励流动党员在流入地和流出地党组织同时报到,主动参与当地志愿服务和社会治理,充分发挥流动党员作用。

搭建干事平台,激发党员“活力源”

拓展党员服务载体。通过设立党员示范岗、划分党员责任区,开展承诺践诺、组织党员突击队等方式,引导党员干部“亮身份、作表率”,主动融入大局、服务社会、推动发展。在重点项目建设、抢险救灾等急难险重任务中,组建党员先锋队,让党旗在一线高高飘扬。截至目前,全县4200余名党员主动投身驻村帮扶、产业发展、强村富民、防汛救灾等工作中。

深化志愿服务内涵。以“双报到”工作为契机,收集留守老人、妇女、未成年人等群体需求事项,形成“微心愿”清单,积极引导党员主动认领,帮助实现群众“微心愿”,扎实践行为民服务宗旨。培育和扶持一批具有创新性、实效性的志愿服务项目,如“关爱空巢老人”“助力留守未成年人成长”等,推动志愿服务常态化、专业化、品牌化发展。2025年来,11个城市社区共收集群众“微心愿”100余条,报到党员帮助实现60余条。

树立先进典型标杆。注重挖掘不同行业不同领域党员中信念强、作风硬、素质高、业务精的先进典型,从中选树一批“身边榜样”,通过“梵净山红”微信公众号开设的“两优一先风采展播”“先锋榜样”等专栏进行专题展播。建立先进典型奖励激励机制,对在工作中表现突出的党员给予表彰奖励,在职称评定、职务晋升、项目扶持等方面给予优先考虑,激发党员干事创业的积极性和创造性。2025年来,有3人被评为全省乡村振兴优秀驻村第一书记,有2人被评为全省乡村振兴优秀驻村工作队员。

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