近年来，玉屏侗族自治县坚持把抓好流动党员管理作为党员队伍建设的重要内容，通过立体摸排、多元教育、搭建平台等措施，不断提升流动党员管理、教育、服务水平，切实让流动党员“归巢”更“归心”。

织密“立体摸排网”，强化流动党员管理。强化联动排查。建立“县——乡镇（街道）——村（社区）”三级联动摸排机制，在村（社区）党群服务中心设立71个流动党员报到点，创新使用流动党员“码上报到”，同步开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，通过“线上扫码+线下登记”双向排查，让流动党员随时随地能找到组织“落脚点”。建立管理台账。依托贵州省综合党务管理系统，建立流动党员信息台账，通过数据比对、电话回访、支部反馈等方式动态更新信息，精准掌握流动党员流出地、流入地、职业状态等关键信息。目前，全县登记在册流动党员90名。注重结对联络。采取“1+N”结对联系管理机制，明确党支部班子成员与90名流动党员进行结对联系，常态化开展线上谈心谈话、困难诉求收集等，服务保障流动党员流动不流失、离乡不离党。2024年以来，共计解决流动党员就业咨询、子女入学等实际问题30余件。

打造“多元教育矩阵”，强化流动党员教育。云端课堂实现“随时学”。依托“学习强国”“铜仁组工”“玉屏微组工”等平台资源，结合流动党员职业特点，精准推送行业政策解读、先进典型案例等学习内容，让学习融入日常、抓在经常。2024年以来，在流动党员微信群推送党的创新理论、“党课开讲啦”音频等学习资料200余期。送学上门推动“自觉学”。组织党建指导员赴流动党员集中地党组织开展“送教上门”活动，发放学习资料100余份，通过“一对一”辅导、“小范围”研讨，引导流动党员主动“充电补钙”、提升能力素质。假期补学促进“深入学”。抓住春节、国庆等节假日流动党员返乡契机，组织开展主题党课、“返乡党员话发展”座谈会10余场，引导流动党员集中“补学”，深入学习党章、党史等内容，并组织流动党员分享在外奋斗经历、发展经历，让流动党员学习不掉队。

搭建“作用发挥平台”，强化流动党员服务。以“金点子”助力家乡发展。持续开展“我为家乡献良策”活动，通过线上征集、座谈会交流等方式，组织流动党员围绕基层治理、乡村振兴等主题建言献策40余条，让“在外智慧”转化为助推家乡发展的动能。以“实举措”推动返乡创业。线上发布“返乡人才求贤令”，线下举办返乡创业推介会6场，编印就业宣传折页350余份，详细解读村“两委”任职保障、创业补贴等政策，先后吸引12名流动党员返乡就业，创办农业合作社、乡村企业等经济实体。以“微服务”践行为民初心。组织流动党员参与“我为群众办实事”等活动，引导流动党员在抗击低温雨雪凝冻灾害、防汛救灾、基层治理、乡村振兴、为民服务等工作中主动亮身份、作表率，不断增强流动党员的责任感、使命感。近年来，共30余名流动党员参加志愿服务。