本报讯（雷陆英） 近年来，松桃苗族自治县冷水溪镇围绕基层基础“强双基”，严格把好准入、考察、素质、作用“四关”，着力加强村党组织书记后备力量建设，切实为推进乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

严把“准入关”。深入开展村级党组织书记后备力量摸排调研，精心选拔优秀人才，纳入后备力量人才库进行跟踪培养。截至目前，从现任村“两委”成员、本村致富能手、外出务工经商人员等群体中摸排储备后备力量41名，平均年龄31.5岁，均为大专以上文化学历。

严把“考察关”。坚持政治标准，组建8个工作组，对17个村（社区）村级党组织书记后备力量开展实地考察，逐一开展谈心谈话，对后备力量进行深入了解、精准画像。对不宜继续作为后备力量的及时调整出库；对新发现的优秀人才，及时按程序纳入储备培养。截至目前，组织后备力量开展谈心谈话160余次；及时调整村级后备力量9人、补充5人。

严把“素质关”。建立“二对一”导师结对帮带机制，明确1名乡镇领导班子成员或中层干部、1名村党组织书记作为帮带导师，采取乡镇跟班培养、村“两委”跟岗锻炼、参与村集体经济组织管理等方式，引导其掌握基层党建、乡村振兴、集体经济等方面业务知识，不断提升后备力量业务能力和服务水平。截至目前，已有18名帮带导师与后备力量结成对子，开展各类培训12场次200余人次。

严把“作用关”。及时优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量，按程序进入村“两委”班子任职。通过压担子、交任务，安排后备力量协助参与乡村振兴、产业发展、矛盾纠纷化解等村级事务，为其搭建干事平台，做到人尽其才、才尽其用。截至目前，已按程序组织24名后备力量担任村“两委”班子成员，动员村级后备力量参与政策宣传、环境卫生整治等志愿服务活动100余次，参与矛盾纠纷调解25件次。