近年来，印江土家族苗族自治县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦政治标准、教育培训、实践历练等关键环节统筹施策，从严从实做好发展党员和党员教育管理工作，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。

把好“入口关”

蓄好党员队伍“源头活水”

严审政治素养。将政治审查作为保障发展党员质量的重要环节，由县委组织部牵头，会同公安、法检等多部门联审，深入考察入党申请人的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，真正把政治上的“两面人”挡在门外。

严抓程序规范。推行发展党员全程纪实和公示制度，坚持“一人一档”管理，对入党申请、确定积极分子、发展对象、预备党员接收与转正等各环节全程留痕，实现发展程序可追溯、质量可评估，有效杜绝“突击发展、异地发展”等问题。

严选重点群体。着眼于优化党员队伍结构，实施“育苗计划”，注重从产业工人、青年、农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织等领域中发现和培养先进分子，推行“双培养”机制，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，多层面引导基层一线各行各业先进分子积极向党组织靠拢。今年以来，新发展农村党员57名。

把好“赋能关”

激发党员队伍“内生动力”

整合线上资源。依托共产党员网、贵州党建云、铜仁组工、印江组工微信公众号等平台，整合政策解读、案例教学、技能培训等线上学习资源定期推送，打破时空限制，方便党员利用碎片化时间开展自学。一年来，推送党课开讲啦、学习身边榜样等学习资料20余期。

用好优质载体。将观看“新时代学习大讲堂”学习专栏纳入主题党日内容，引导组织党员集中观看学习，县委组织部组建调研组，不定期深入17个乡镇（街道）377个村（社区）开展调研指导，推动优质教育资源直达基层，确保党的最新理论和上级决策部署第一时间传达至每一个支部、每一名党员。

健全培训机制。建立“县级普遍培训、基层党委兜底培训”模式，用好市县乡三级党校主阵地和各级党群服务中心阵地，常态开展红色送学、谈心谈话、过政治生日活动，增强党性锻炼。截至目前，县级累计开展专题培训26期，覆盖党员干部1.2万余人次。

把好“作用关”

助力党员队伍“熠熠生辉”

搭建实践平台。根据机关、农村、企业、社区等不同领域党员职责，深化党员示范岗、党员责任区建设，明确岗位目标与责任清单，推动党员在本职岗位上主动亮身份、作表率。

深化为民服务。持续巩固“我为群众办实事”实践成果，推动63个县直机关、县属国有企业以及驻县单位在职党员与14个社区党组织结对，结合作风建设专题行动和“访民情解民忧”大走访活动，认领“微心愿”、办好“微实事”、做好“微服务”。

推动下沉履职。组织2000名在职党员下沉小区、社区，聚焦群众“急难愁盼”，通过政策宣讲、矛盾调解、环境整治、困难帮扶等举措，面对面为群众解决实际问题，推动党员在联系服务群众、落实重大任务中担当作为，切实将党员教育成果转化为基层治理效能。