近年来，江口县持续在建强战斗堡垒、锻造先锋力量、推动作用发挥上聚力用劲，有效推动国企党建工作走深走实、见行见效。

强化组织建设 建强战斗堡垒

持续推进国有企业党组织规范化、标准化建设。截至目前，全县6家县属国企共设立党委2个、党支部9个，实现了党的组织和工作全覆盖，为国资国企高质量发展提供了坚强组织保障。同时，扎实推进国企党支部换届工作。2025年，顺利完成2个党支部换届选举工作，持续选优配强基层党组织班子。

严格落实“两个一以贯之”工作要求，在厘清“三重一大”范围基础上，狠抓“党建入章”“双向进入、交叉任职”，切实把党的领导融入公司治理各环节。截至目前，6家县管国有企业及子公司100%完成“党建入章”和党组织讨论研究前置程序，实现党委书记、董事长“一肩挑”、党员总经理兼任副书记，党组织领导班子成员和董事会成员、经理层成员适度交叉任职，党委领导作用得到有效发挥。

积极探索“党建+”模式，推动党建工作与国企生产经营、项目建设、企业文化建设等深度融合，将党的组织优势有效转化为企业发展优势、竞争优势。

强化队伍建设 锻造先锋力量

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把牢国有企业党员发展关，注重从一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。2025年，按程序培养入党申请人5人、积极分子4人、发展对象16人，按期转为预备党员3人，为党组织注入了新鲜血液。截至目前，全县国有企业共有中共正式党员103名，其中担任中层领导干部以上的有49人。

持续健全完善选人用人、优秀年轻干部人才选拔任用机制，着力打通人才引进、上升渠道。2025年，共招聘各类优秀人才11名，为企业发展提供了坚实人才保障。同时，依托专题培训充电赋能，有效提升党员干部业务能力和履职水平。2025年，累计开展各类专题培训8期，覆盖115人次。

以设立党员先锋岗、党员责任区为抓手，引导广大党员立足本职岗位主动担当作为。2025年，各企业紧扣生产经营核心任务与重点攻坚项目，设立党员责任区、先锋岗67个，覆盖生产一线、项目建设、经营管理等关键岗位，为国企高质量发展注入了强劲动力。

强化党建赋能 推动作用发挥

将党的领导贯穿于国企改革发展全过程、各方面，先后出台一系列现代企业管理制度，构建起权责明确、规范高效的监管体系，为全县国企改革深化提升和高质量发展提供坚实保障。

突出重点考核。将党建工作纳入国有企业领导班子和领导干部年度考核重要内容，考核结果与企业经营业绩考核相衔接、与干部任免、薪酬、奖惩相挂钩，层层压实党建工作责任，不断提升党建工作质效和企业发展实效。

助力增收富民。扛牢联建帮扶责任，创新推行“国有企业+合作社+农户”帮扶模式，将国企的资金、技术、管理经验与村集体的资源禀赋、农户的生产需求紧密结合，推动形成“企村联动、互利共赢、长效发展”的发展格局。2025年，县属国有企业选派了6名优秀年轻干部开展驻村帮扶工作，为帮扶村解决资金21.83万元，带动全县5100余人实现增收4000余元。