岁月鎏金，镌刻砥砺奋进的坚实足迹；党旗高扬，凝聚劈波斩浪的磅礴力量。2025年，德江县深耕组织建设重点任务，持续在夯基础、提质效、促融合上发力，推动基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为全县经济社会发展筑牢坚强组织保障。

优化组织体系 筑牢基层堡垒

根深才能叶茂，本固方可枝荣。德江县围绕基层基础“强双基”，深入实施“排队抓尾”行动，建立“三色”预警机制，常态化开展党支部标准化规范化建设“回头看”，切实夯实党建工作根基，确保长期保持先进性、典型性。

建立“县级领导联村、部门单位结对帮扶、乡镇领导包村、第一书记驻村”帮扶机制，17名县级领导、38个部门单位精准结对，落实帮扶资金物资14.5万元，推动全县66个后进党组织全部完成整顿提升验收，形成比学赶超的良好氛围。

持续优化党的组织体系，严格规范党组运行机制，理顺党组织隶属关系，紧扣工作实际、聚焦职能需求，新设立妇联、计生协会等党组，进一步拓宽党组覆盖广度、提升覆盖质量，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动各级党组坚决扛起政治责任，更好发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用，以组织优势赋能发展优势。

聚焦城市基层治理需求，新增5个社区党组织，加快推进小区党支部实体化运行，推动80个小区党支部标准化规范化建设，全面激活城市社区治理“神经末梢”。依托19个城市社区党群服务中心，打造综合性服务阵地，精准对接群众需求，推动党员下沉小区亮身份、践承诺。

紧盯“两新”组织发展短板，成立经开区综合党委，构建“园区党工委—综合党委—党群服务中心—非公企业党组织”四级党建工作体系，通过“地毯式”排查摸清底数，采取单独组建、联合组建等方式，单独组建党支部2个，新建联合党支部3个，实现有党员的非公企业和社会组织党组织全覆盖。同步选派16名党建指导员精准帮扶，建立工会、妇联等群团组织31个，推动“两新”组织党建与生产经营深度融合。

深化党建引领 赋能中心大局

党建兴则事业兴，党建强则事业强。全县各级党组织牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作理念，以高质量党建引领经济社会高质量发展，在攻坚重大任务、增进民生福祉中彰显组织担当。

党建引领乡村振兴提质增效。锚定巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标，深化乌江流域党建联建与“村企乡办”模式，依托天麻、白茶、肉牛等特色产业，推动53家强村富民工坊提质增效，发展项目175个，强村富民集体经济公司经营性收入达5083万元，分红惠及农户4.2万余户。

依托东西部协作平台，深化劳务协作与人才交流，带动农村劳动力稳定就业增收。同时，以党建引领美丽乡村建设，新建2个红色美丽村庄，统筹推进农村人居环境整治提升行动，打造一批宜居宜业和美乡村示范点，为乡村全面振兴筑牢坚实根基。

党建引领基层治理创新升级。以“红色物业”建设为抓手，推动小区党支部与物业公司、业委会深度融合，建立“党支部引领、多方联动、群众参与”的治理模式，解决小区环境卫生、停车管理、设施维修等民生难题300余件。持续推进“数治”工程，实现群众有事“码上说”、干部“码上办”，办结率达100%。

深化“党建+网格”治理，将全县划分为1200余个基础网格，选派党员网格员1500余名，实现“人在格中走、事在网中办”。

健全矛盾纠纷多元化解机制，依托村级党群服务中心设立“党员调解室”，吸纳老党员、老干部、社区能人等力量参与调解，全年成功化解矛盾纠纷800余起，调解成功率达95%以上。

党建引领民生服务精准升温。聚焦群众急难愁盼，依托“城市基层党建工作联席会议”机制，整合医疗、教育、工会等多方资源，常态化开展义诊服务、公益学堂、暑期爱心托管等惠民活动。

聚力推进教育提质攻坚行动，新成立民族小学、实验小学，为城区新增优质学位供给，“大校额”“大班额”问题得到有效缓解。

深化与省内外优质医院合作，巩固两家三甲医院创建成果，提升基层医疗服务能力。扎实推进“十件民生实事”，完成稳坪片区区域性养老服务中心主体工程，深入实施农村公路安防工程，以精准服务让群众获得感、幸福感、安全感持续攀升。

锻造过硬队伍 彰显使命担当

严把源头优化结构。严格落实发展党员总要求，注重在产业一线、青年骨干中发展党员，重点向农村、“两新”组织等领域倾斜，全年发展新党员264名，35岁以下党员占比达81.8%，党员队伍结构持续优化。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合廉洁文化教育基地现场教学、师德师风专题培训等活动，强化党员干部纪律意识和规矩意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

精准培育提升素能。强化流动党员管理，采取“1+2+N”结对联系机制，通过线上推学、线下参学、结对帮学、联系辅学等措施，引导流动党员主动融入流入地党组织生活，鼓励其返乡创业、反哺家乡，确保流动党员“流而有学、流而有为”。

聚焦年轻党员培养，广泛组织召开年轻干部座谈会，在县委党校主体班次开设专题课程，创新开展“沉浸式”教育，助力年轻党员快速成长。

推动农村党员进党校，分批次举办村（社区）党员专题培训班，围绕乡村振兴、基层治理等主题，培训基层党组织书记、党员4000余人次。通过“书记讲给书记听”交流会等形式，提升农村党员干事创业能力，推动党员在产业发展、环境整治等工作中当先锋、作表率。

搭建平台激励作为。深化在职党员到社区“双报到、双服务”机制，推动73家县直单位、2700余名在职党员下沉社区。组建青年服务队、巾帼服务队等志愿队伍573支，深入开展政策宣传、支教助学、移风易俗等服务。设立“党员先锋岗”，引导党员在急难险重、产业发展、环境整治、民生保障等一线发挥先锋模范作用。完善党员激励约束机制，通过“积分超市”“先进典型评选”等方式，激发党员干事创业热情，让先锋模范作用在基层一线充分彰显。

统筹全域提质 凝聚发展合力

坚持系统思维，统筹推进各领域党建协同发力、全域提升，推动党建工作与经济社会发展同频共振、深度融合。

以模范机关创建为抓手，坚持以点带面、示范引领，推动全县机关党建标准化、规范化建设提质升级。县委组织部率先垂范，聚焦主责主业，把党建要求贯穿干部选拔任用、基层组织建设、人才引育留用等各环节，以党建强业务、以业务促党建；县纪委监委将党建工作与执纪执法工作深度结合，强化干部党性教育和作风建设，筑牢廉洁履职思想根基；县法院立足司法为民宗旨，优化司法服务流程，提升审判执行质效。各机关单位各司其职、各尽其责，以典型示范带动整体提升，形成比学赶超、争先创优的机关党建工作格局。

深化党建引领企业实体转型，立足县域产业发展实际，聚焦天麻等特色产业，引导企业加大科技创新力度，推动产业由粗加工向精深加工转型，延伸产业链、提升价值链。

按照优化配置、引领产业的原则，对县管国有企业进行整合重组，组建德江县城发集团、德江县乌江集团、德江县水务集团，促进企业布局更加合理、发展定位更加清晰、引领带动更加突出。

深入推进“双向进入、交叉任职”的领导体制，通过内部推荐、外部交流、公开遴选等方式，推进县管企业领导干部战略性培养。截至目前，择优配强县管国企领导班子25名。

依托“贵州音乐时光”等新媒体平台，通过直播带货、短视频展示、线上展销等多种形式拓宽销售渠道，助力“黔货出山”。推动村级集体经济联营公司与龙头企业深度合作，盘活村级闲置厂房、土地等资源，通过入股分红、订单合作、劳务协作等方式，带动2300余名群众稳定就业，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

坚持党建引领公立医院高质量发展，把党的领导融入医院治理各环节，推动党建工作与医疗业务、人才培养、医德医风建设深度融合，以高质量党建守护群众生命健康。强化医院党组织政治功能，推动“支部建在科室上”，选拔政治素质高、业务能力强的科室主任担任党支部书记，实现“双带头人”全覆盖。组织党员医务工作者成立先锋医疗队、专家义诊队，全年开展送医下乡、健康科普等活动42场次，覆盖群众2.8万余人次。深化“党建+便民服务”，推行“一站式”预约、“绿色通道”等服务，优化就医流程，患者满意度达98%以上。

强化教育系统党建引领，扎实开展教育系统领导班子调研，全面掌握教育系统领导班子建设、党建工作开展、教育教学质量提升等情况，优化教育系统领导班子结构，强化班子凝聚力和战斗力，推动教育系统党建与教育教学工作深度融合。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，德江县将持续发扬优良作风，聚焦“强基固本、提质增效、融合赋能”主线，持续优化组织体系、锻造过硬队伍、深化党建引领、凝聚发展合力，推动基层党建与中心工作同频共振、互促共进。