梵天净土迎远客，武陵腹地聚英才。2025年，是铜仁市深入实施人才强市首位战略、锚定建设全省良好人才生态先行示范区目标的攻坚之年。一年来，铜仁市始终牢记习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，以多举措系统推进人才“引育用留”四大工程，以精准引才激活绿色产业动能，以技能赛事淬炼匠心人才队伍，在黔东大地绘就了一幅“近者悦、远者来”的人才生态新画卷，为绿色铜仁现代化建设注入了源源不断的人才活力。

截至2025年底，全市人才总量近60万人，国家级、省级人才达723人，人才数量、质量实现双提升，人才对经济社会发展的支撑作用持续凸显。

精准引才：锚定产业，激活绿色发展新动能

人才因产业而聚，产业因人才而兴。一年来，铜仁市始终坚持“产业所需、人才所向”，紧扣“六大生态产业”发展布局和“富矿精开”战略部署，打破地域、身份、编制壁垒，以“不求所有、但求所用”的开放理念，构建起精准化、全链条的引才体系，让人才供给与产业需求同频共振。

政策赋能是引才的核心磁力。一年来，铜仁市持续优化升级“1+15”人才政策体系，修订《铜仁市招才引智实施办法》，拿出真金白银构建极具竞争力的政策支撑：对高层次人才按类别给予每月最高2000元的人才津贴、每人最高100万元的购房补贴，对作出重要贡献的引进人才团队给予最高200万元的奖励。针对新型功能材料这一全市首位产业，专门设立每年200万元的专项资金，实施“人才种子”培养计划，精准支持产业链人才引育和技术攻关，为国家级战略性新兴产业集群建设筑牢人才根基。

精准对接是引才的关键路径。一年来，铜仁市接续开展“书记市长进校园”“千名英才·智汇铜仁”“双招双引”等品牌引才活动，走出贵州、奔赴全国高校富集城市，主动对接优质人才资源。2025年11月，以“近悦远来·铜向未来”为主题的引才活动走进西安，40余家用人单位携151个急需紧缺岗位现场揽才，当天便吸引400余名各类人才咨询洽谈，初步达成就业意向98人。全年通过各类引才活动，累计引育高层次创新创业等重点人才500余人，新增硕（博）士450余人，有效填补了新型功能材料、生态农业、教育医疗、文化旅游等重点领域的人才缺口。

产才融合是引才的最终落脚点。铜仁市坚持“项目跟着人才走、人才围着产业转”，把引才与招商、项目建设深度绑定，实现“引进一个人才、带动一个团队、壮大一个产业”的良性循环。在大龙经济开发区，随着新型功能材料产业集群的不断壮大，已集聚产业人才8000余人，新能源电池及材料产业规模稳居全省第一。在生态农业领域，通过引进农业技术人才，推动抹茶产业实现全链条升级，产销量稳居全国第一、全球第二，产品远销50多个国家和地区。在文旅产业领域，引进一批旅游规划、运营管理人才，推动梵净山旅游品牌持续升级，2025年全市接待游客人次、旅游总花费分别增长超10%，文旅“流量”有效转化为经济“增量”。

同时，铜仁市不断创新柔性引才模式，评选首批“候鸟型”人才工作站，与哈尔滨工业大学（深圳）、同济大学、中南大学等高校深化校地合作，共建“梵净之光”省外访学研修基地，柔性引进一批专家学者来铜开展技术攻关、成果转化，让更多智力资源为铜仁高质量发展所用。

精心育才：淬炼匠心，建强技能人才主力军

乡村振兴，关键在人；产业发展，根基在技。一年来，铜仁市始终坚持引育并重，既广开渠道引进外来人才，也深耕本土培育技能人才，以职业技能赛事为重要抓手，搭建起技能人才成长成才的广阔平台，推动形成“以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促建”的良好格局，为全市产业发展培育了一支规模宏大、结构合理、技艺精湛的匠心人才队伍。

技能赛事是人才淬炼的“大熔炉”。一年来，铜仁市持续完善职业技能竞赛体系，成功举办全市第二届职业技能人才大赛、第十四届职业（技工）院校技能大赛等赛事，赛项设置紧密贴合地方产业发展需求，既有紧扣新型功能材料、大数据等新兴产业的化学实验技术、无人机操控与维护等赛项，也有贴合生态农业、民生服务的白酒酿造、茶叶品评、养老照护、中式烹饪等特色赛项，实现了赛事与产业、岗位的精准对接。在铜仁市第十四届职业（技工）院校技能大赛中，来自全市各职业院校的上千名选手同台竞技，仅印江职校就斩获27个奖项，其中14个项目获得省赛资格，充分展现了全市职业教育的育人成果。

在省级、国家级赛事舞台上，铜仁技能人才同样捷报频传。一年来，在全省职业院校师生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛中，铜仁职业技术大学农学院共斩获31个奖项，其中一等奖9项，承办的2个赛项吸引了全省9个市州、13所院校的67支队伍参赛，充分彰显了铜仁技能人才培养的硬核实力。全年通过各级各类技能赛事，全市累计选拔出优秀技能人才1200余名，一大批青年技能人才在赛事中脱颖而出，成为产业发展的中坚力量。

以赛促育是人才成长的“加速器”。铜仁市以技能赛事为牵引，持续完善技能人才培养体系，深化职业教育改革，推动职业院校与产业园区、龙头企业深度合作，实现“校企协同、产教融合”。这一年，铜仁职业技术学院成功升格为本科层次职业大学，成为武陵山区域第一所本科职业院校，填补了区域职业本科教育的空白，为全市技能人才培养搭建了更高层次的平台。

同时，铜仁市持续健全技能人才激励机制，完善“铜仁工匠”评选制度，拓宽技能人才职称评审通道，打破学历、资历限制，让技能人才有出路、有地位、有奔头。截至2025年底，全市高技能人才总量突破8万人，技能人才占就业人员的比例持续提升，一支懂技术、会创新、能吃苦的匠心人才队伍，正在成为绿色铜仁现代化建设的重要支撑。

科学用才：搭建平台，释放人才发展新活力

用好人才，方能成就人才。一年来，铜仁市始终坚持“人岗相适、人尽其才”，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，为各类人才搭建干事创业的平台载体，让人才在科技创新、产业升级、乡村振兴的主战场各展其长、各尽其能，最大限度释放人才创新创造活力。

平台载体是人才施展才华的“主阵地”。一年来，铜仁市持续加大创新平台建设力度，成功立项锰基新材料、锂电池回收利用技术、新能源电池正极材料3个省级科技成果转化中试平台，建成碳酸锰矿资源综合利用实验室，新增科学家工作站4个，国家级博士后科研工作站、省级重点实验室等创新平台总量达354个。这些平台不仅为人才开展技术攻关、成果转化提供了坚实支撑，也成为集聚人才的“强磁场”。2025年，全市新认定高新技术企业14家、专精特新企业16家，技术合同成交额增长16.3%，人才创新成果转化效率持续提升。

在“富矿精开”战略实施中，铜仁市充分发挥人才的核心作用，组织新材料领域专家团队开展锰矿资源综合利用、锰渣减量化无害化资源化技术攻关，推动锰污染治理和锰产业高质量发展取得重大突破，2025年新探明锰矿资源量5000万吨，为千亿级锰系新材料产业集群建设提供了技术和人才支撑。在生态农业领域，选派一大批农业技术人才下沉基层，开展技术指导、品种改良、品牌打造，推动生态茶、生猪、蔬果、家禽4个产业集群产值均突破百亿元，农产品加工转化率提升至65.2%。

基层一线是人才建功立业的“大舞台”。一年来，铜仁市持续推动人才下沉、资源下沉，深入实施科技特派员制度，选派数百名科技特派员深入田间地头，为农户提供技术服务，助力乡村产业发展。深化莞铜东西部协作，组织700余名教育医疗专业人才开展互派交流，通过“组团式”帮扶，有效提升了基层教育医疗水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴注入了人才动能。

同时，铜仁市持续深化人才体制机制改革，破除“四唯”倾向，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，支持科研院所、高校科研人员兼职兼薪、离岗创业，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。在职称评审中，进一步向基层一线、艰苦岗位倾斜，让扎根基层、作出实际贡献的人才有更多获得感，真正实现“用一贤人则群贤毕至”。

用心留才：优化生态，打造人才安居幸福地

水积而鱼聚，木茂而鸟集。一年来，铜仁市始终坚持把人才生态建设作为基础性工作，锚定建设全省良好人才生态先行示范区目标，以有温度、有力度的服务，全方位解决人才干事创业的后顾之忧，让铜仁成为各类人才安心安身安业的沃土，真正实现“近者悦、远者来”。

全链条服务让人才安心。铜仁市持续完善“一站式”人才服务体系，建成市县两级“人才之家”，配备专职人才服务专员，开通“96567”人才服务热线，实现人才服务“一窗通办、一网通办”。截至2025年底，全市累计发放市级“优才卡”597张，配套落实配偶安置、子女入学、旅游服务等11项优惠政策，让高层次人才享受便捷高效的专属服务。针对人才最关心的住房问题，全市累计建成人才公寓4902套，为引进人才提供免费或优惠的安居保障，让人才“拎包入住”，真正实现“安居才能乐业”。

全方位保障让人才暖心。铜仁市建立健全党委（党组）联系服务专家人才制度，市委领导带头联系服务专家人才，对人才取得重大成就、获得重大荣誉、遭遇特殊困难等情况，及时开展走访慰问，用心用情解决人才实际困难。2025年，全市持续优化人才子女入学、医疗保障、配偶就业等配套政策，优先保障高层次人才子女就读优质学校，开通人才就医“绿色通道”，协调解决人才配偶就业问题，全力消除人才干事创业的后顾之忧，让人才在铜仁感受到家的温暖。

全社会尊才让人才舒心。一年来，铜仁市以贵州省“人才日”为契机，举办系列人才主题活动，向全社会发出求贤若渴的强烈信号，大力宣传优秀人才先进事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，持续优化营商环境，擦亮“贵人服务·一视铜仁”营商品牌，为人才创新创业提供良好的市场环境。

如今的铜仁，人才政策持续升级，创新平台不断完善，服务保障日益优化，人才生态持续向好，已经成为各类人才创新创业的热土、追梦圆梦的乐园。

潮涌黔东风正劲，逐梦前行正当时。这一年以来，铜仁市以人才强市首位战略为引领，用诚意引才、用平台育才、用事业用才、用服务留才，推动人才工作取得了一系列丰硕成果。站在“十五五”规划的新起点，铜仁市将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才“引育用留”全链条体系，加快建设全省良好人才生态先行示范区，让更多英才汇聚武陵腹地，在绿色铜仁现代化建设的伟大实践中，书写更加精彩的人生华章，共同绘就“梵天净土·桃源铜仁”的壮美新画卷。