近年来，思南县紧扣新时代党的建设总要求，坚持政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥四维同向发力，持续擦亮“情暖桑榆”工作品牌，推动新时代离退休干部工作高质量发展。

坚持政治引领，在凝心铸魂上持续发力

该县始终把政治建设摆在首位，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

深化理论武装。做实“送学+联学”机制，征订发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料200余册，组织离退休干部党支部书记登台讲专题党课，推动机关党支部与村（社区）党支部联合学习24场次，让老同志在常学常新中筑牢信仰之基。

抓实党性教育。定期组织离退休干部党员开展专题学习讨论，引导老同志永葆“退休不褪色、离岗不离党”的政治本色，在大是大非面前立场坚定，自觉做全面从严治党的支持者与践行者。

创新活动载体。打破支部界限，创新开展“党建引领夕阳红”一月一主题活动，推行“联合主办+轮流承办”模式，2025年累计开展主题活动12场、覆盖800余人次，此创新举措荣获全省第八届老干部工作创新大赛“优秀奖”。

夯实组织基础，在强基固本上持续发力

该县以提升组织力为重点，不断夯实离退休干部党建工作根基。

抓示范创建。以“六好”示范党支部创建为抓手，坚持靶向发力、精准指导，年内开展专题调研指导5次，现有省级“六好”示范党支部2个、市级4个，持续增强示范引领作用。

抓规范建设。规范建立离退休干部党组织，坚持“重点培训+全员覆盖”双轮驱动，举办专题培训班培训骨干32人次，依托“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习120余场次，持续巩固党支部标准化规范化建设成果。

抓党员管理。创新设立“县城党员驿站”，依托县离退休干部党建工作站，为103名乡镇流动党员打造“流动不流失、离乡不离党”的温馨家园，每季度组织集中学习与主题活动，切实增强组织归属感。

优化服务保障，在用心用情上持续发力

该县坚持精细化、个性化服务理念，全面落实政治待遇和生活待遇，让老同志共享发展成果、安享幸福晚年。

待遇落实不打折。2025年报销离休干部医药费4.8万余元，发放离休干部无工作遗孀医药补助费11.6万元，督促相关单位按要求完成建初干部调标工作，确保各项待遇落地落实。

走访关爱全覆盖。常态化开展退休干部政治家访300余人次，重要节日走访慰问255人，看望离退休干部140余人次，举办干部荣誉退休仪式35场。针对高龄、行动不便老同志，开展送医上门5人次、送学上门176人次，走访离休干部遗孀50余人次，让组织的温暖触达每一位老同志。

健康守护再升级。创新实施“健康颐老·党建联建”医疗志愿服务，以党建联建为纽带，联合县卫健系统，开展“一对一”医疗服务，为首批30名老同志建立个人健康档案，构建起“组织牵头、资源整合、服务上门”的健康关爱新机制。

聚焦中心大局，在银发赋能上持续发力

该县紧扣全县中心工作，积极搭建平台载体，引导老同志在服务大局中彰显“银发担当”。

建言献策助发展。以“观发展巨变·聚银发智慧”为主题，组织老干部县内外学习考察3次，收集意见建议17条，为县委、县政府科学决策贡献“银发智慧”。

志愿服务践初心。依托52个志愿服务队、7个老干部工作室，围绕“七个助力”开展志愿服务活动，累计开展结对共建近30场次，技术服务50余场次，义诊4场次，化解矛盾纠纷25起，让“桑榆力量”在基层治理中熠熠生辉。

薪火相传育新人。深耕关心下一代工作，充分发挥“五老”优势，开展各类主题宣讲389场次，开办假期学校63个，覆盖70个村，337名大学生志愿者、106名“五老”参与假期学校、受益学生2446名。2025年9月，县关工委被中国关工委、中央精神文明建设办公室联合表彰为“全国关心下一代工作先进集体”。