近年来，万山区深入贯彻落实新时代老干部工作要求，围绕政治引领、服务保障、作用发挥等方面精准发力、主动作为，不断健全组织体系、优化服务模式、激活银发力量，切实推动老干部工作提质增效、走深走实。

万山区坚持把政治建设放在首位，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过开展专题培训、集中宣讲、支部学习、送学上门等方式，组织引导离退休干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习入脑入心、走深走实，确保离退休干部党员始终听党话、感党恩、跟党走。依托现有活动阵地打造老年人专属活动空间，丰富离退休干部党员精神文化生活，推动就近开展学习、议事等活动，同时通过设立党员先锋岗、划分党员责任区，组织26名离退休干部党员深入社区，常态化开展政策宣讲、邻里矛盾调解、文明创建等活动100余次，切实以实际行动彰显党员先锋模范作用。

针对不同年龄段老年群体的差异化需求，万山区通过盘活各类阵地资源、参与社区志愿服务活动等方式，引导离退休干部党员精准施策、优化服务，按照“一对一、一对多”与198名留守、空巢老人进行结对，常态化开展入户陪伴、家务帮扶、谈心聊天等服务，有效弥补留守、空巢老人情感空缺。同时积极组织开展健康义诊、智慧助老、节日慰问等便民服务，加强智能设备使用、防诈骗等方面宣传教育，帮助解决老年群众就餐、就医等方面“急难愁盼”问题，用心用情为老年群众办实事、解难题。

该区深化“一中心一张网十联户”基层治理机制，通过老党员示范带头，协助网格员、楼长开展隐患排查、民情收集等工作，推动小事不出网格，大事不出社区。同时聚焦高空抛物乱象、私拉电线“飞线充电”、楼道堆积易燃物品等安全问题，组建核心成员由老党员组成，队伍平均年龄超63岁的“老妈妈防火团”，经区消防救援大队专业培训后持证上岗，常态化走家串户开展消防安全宣传、火灾隐患排查等工作，累计开展专项行动近500次，发放《家庭消防安全知识》图册2000余本，发现并上报火灾隐患100余处、排查社区及居民家庭隐患380余处，有效防范化解安全风险，切实彰显“银发”作为赋能基层治理，“老妈妈防火团”获评“全省119消防先进集体”。

注重在“春节”“六一”等重要时间节点，深入易地搬迁社区走访慰问留守困难未成年人，为其送去慰问物资，传递党和政府以及社会各界的关怀。积极举办易地搬迁安置点社区新时代“双阳”工程——“大手牵小手·共度愉快暑假”暑期学校，组织志愿者等力量辅导学生暑假作业，结合专业特长开展诗歌朗诵、手工绘画等特色课余活动，丰富社区留守儿童暑假生活，切实解决社区留守儿童假期无人看管、无人辅导功课等难题。同时由区关工委牵头，联合司法、妇联等相关部门积极开展家庭教育、法治教育、思想道德教育宣讲等活动，整合社会资源、动员各方力量深入开展“助成长·关爱行”“开学季·关爱行”等助学助困活动，累计筹集资金5万元精准资助困难学子48人，切实帮助解决学习和生活困难，助力全面健康发展。