近年来，思南县着力在健全制度机制、优化教育方式、加强作用发挥上下功夫、求实效，推动流动党员教育管理走深走实。

完善责任体系，做好日常管理文章

将流动党员管理纳入基层党建述职评议和党建工作目标责任制，制定流动党员动态管理任务清单，以“流动有数、管理有序、尽责有为、保障有力”为目标，形成党委牵头、支部落实、党员参与的责任链条。

建立党组织“行前教育+常态联系”责任清单，结合巩固党支部标准化规范化建设成果，建立外出报告制度，做到流动党员信息完整、准确、规范。截至目前，开展联动摸排10次，向流入地党组织发函130份，确保流出党员“去向明、情况清”。

搭建数字平台，做好常态教育文章

推行“互联网+教育”，拓宽流动党员学习渠道。利用学习强国、贵州网院、“思南党建”微信公众号等平台，定期推送党课视频、政策文件，建立线上学习群，开展“指尖微课堂”。2024年，累计开展集中“补课”12场次，送学上门等60余次，网上推送学习资料1300余次，确保流动党员教育“不掉线”。

探索建立网格化模式，依托街道社区、园区、行业协会等党组织建立动态管理网格，实行“一网格一档案”管理，通过“就近管理+线上服务”实现流动党员管理全覆盖。

强化融入融合，做好作用发挥文章

通过建立流出地党组织“三个一”联系制度、开展“节日慰问”“困难帮扶”行动和为流动党员提供就业指导、技能培训、子女入学等“一站式”帮扶等方式，促进流动党员更好融入党组织。2024年来，为流动党员提供技能培训25场次、就业指导320人次，解决子女入学、医疗保障等难题67件。

鼓励和引导流动党员在流入地党组织报到，在推动发展、基层治理、服务群众中主动担当作为，推动流动党员“亮身份、作表率、比贡献”。