为严明驻村第一书记和驻村工作队员轮换纪律，铜仁市坚持“三强化三到位”，加强驻村干部纪律教育、管理监督，严防轮换期间出现违规吃喝等问题。

强化派驻管理，谈话提醒到位

全面压实新选派驻村第一书记和驻村工作队员派出单位责任，单位党委（党组）在新选派干部正式进驻前，对新选派驻村人员进行谈话，严明工作纪律；在新老驻村干部15天工作交接时间内，由所驻乡镇（街道）再次对驻村干部进行纪律教育，要求迅速进入角色，完成驻村工作任务。截至目前，完成全市新一轮1701支乡村全面振兴驻村工作队、5099名驻村干部谈话提醒全覆盖。

强化日常监督，动态提示到位

严格执行《铜仁市乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法（暂行）》要求，督促区（县）党委组织部牵头，加强对新选派驻村第一书记和工作队员日常监管，要求县乡两级严格落实驻村干部考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，推行驻村第一书记和工作队员党组织关系、工资、管理、考核“四个划转”。同时，对驻村工作交接期间容易发生违规吃喝的“窗口期”开展重点监督，及时下发工作提示，规范驻村工作交接，坚决防止借驻村工作交接之名变相增加基层负担，更不允许以迎新送旧为名组织各种违规吃喝。

强化纪律约束，学习传达到位

对中央、省直单位选派的驻村工作队，由派出牵头单位负责谈话提醒，明确工作纪律。对党组织关系划转到村的党员驻村干部，通过“三会一课”、主题党日活动等方式，组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神以及习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，切实增强驻村干部纪律意识和规矩意识，为新一轮驻村工作队树立了良好形象。